فایل دانلودی حاوی یک فایل ی در 19 اسلاید به صورت متنی میباشد.
از جمله مطالب فایل دانلودی:
مطالعه منابع مربوط به موضوع مورد تحقیق
بازنگری منابع و اطلاعات موجود پیشینه یا ادبیات تحقیق
انواع منابع و مراجع
انتخاب روش منظم برای طبقه بندی منابع
مطالب مورد استفاده از هر مقاله
منابع تحقیق
شرح فایل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان شناختی-رفتاری (C.B.T)
مناسب برای پژوهشگران علوم تربیتی و روانشناسی
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : دارد (به شیوه APA)
تعداد صفحات :22
نوع فایل: قابل ویرایش با فرمت doc
قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه
درمان شناختی-رفتاری(C.B.T)
شناخت درمانی بر اساس پژوهشهای اولیه آیرون تـی. بک بـر روی آسیب‌شناسی روانی با درمـان افـسردگی پدید آمد. بک ابتدا در زمینه روانکاوی آموزش و بعد سعی داشت نظریه فروید را درباره افسردگی ثابت کند فروید فرض کرد که افسردگی «خشم بازگشت خورده به طرف خویش» است. بک با آزمایش افکار و رؤیاهای بـیماران افـسرده، نه موضوع خشم بلکه موضوع شکست را به میان آورد. در مکتب شناختی مطالعات آزمایشگاهی و مشاهدات بالینی، سوگیری منفی پایدار را در پردازش شناختی در بیماران افسرده را مطرح نمودند (امانی، 1385).
پژوهشهای اولیه بک، همزمان با نظریه‌پردازی آلبرت آلیس در دهه 1970 بـود. آلیس نـیز بر روی باورها و افکار بیماران مطالعه و تحقیق می‌کرد(امانی، 1385). اساس نـظریهء الیس را مدل A-B-C تشکیل میدهد که در شناخت و تغییر شـخصیت بـه کار می‌رود. اصولا در این مدل، گفته میشود کـه رویدادهای فـعال کـننده (A) پیامدهای رفتاری و هیجانی دارند اما این پیامدها نه معلول رویدادهای فعال کـننده بلکه تا حدود زیادی معلول نظام اعتقادی(B) هستند که باعث به وجود آمدن پیامدهای رفتاری هیجانی(C) می شود. نقش اصلی مـشاور ایـن اسـت که با مباحثه(D) در مورد عقاید و باورهای غیر منطقی به طرق مختلف آنها را زیـر سؤال بـبرد (شارف، ترجمه فیروز بخت، 1381).
الیس و بک هر دو معتقدند که آدمی می‌تواند آگاهانه منطق و دلیل را بپذیرد و اذعـان می‌دارند که هدف ملاحظات درمان تغییر فرضیات اساسی بیمار است کـه بـه نـظام باورهای افراد در پردازش محرک‌های پیرامونی توجه اساسی دارند. همچنین این دو دانشمند روش بحث و گفتگو را با بیماران برگزیده و از گوش دادن مـنفعل، پرهـیز و به فعال بودن درمانگر در جلسه درمان اعتقاد داشتند. علیرغم تفاوت‌های مفهومی و سبک شناختی بـین درمـان عـقلانی-عاطفی آلیس و شناخت‌درمانی بک در نهایت این دو دیدگاه درمانی، اساس بسیاری از درمانهای شناختی-رفتاری را تشکیل می‌دهند (امانی، 1385).
از عوامل دیگر در پیـدایش درمان شناختی-رفتاری، فرمول‌بندی جورج کلی[1] (1955) از سازه‌های شخصی[2] است. اعتقاد اساسی کلی بر این اسـاس استوار است که هـر انـسان یک دانشمند است که در هر حال و همیشه در تلاش فهمیدن، درک کردن، فکر کردن تفسیر کردن، کنترل کردن و پیش بینی نمودن دنیای خود به منظور سازگاری مؤثر با آن میباشد. و بالاخره ریچارد لازاروس[3] (1884) بـرای نقش شناخت در تغییر عاطفی و رفتاری اولویت خاصی را قائل شد. برخی دیگر از رفتارگرایان معاصر با مطالعات و تحقیقات تازه‌تر، رشد و پیشرفت شناخت‌درمانی را تحت تأثیر قرار داده اند. نظریه یادگیری اجتماعی آلبرت بندورا و مفاهیم انتظار و تقویت، کـارایی خـود، تعامل بین شخصی و محیط، سرمشق‌گیری و یادگیری مشاهده‌ای به انتقال رفتاردرمانی به قلمرو شناختی کمک کردند (امانی، 1385).
امروزه شرطی‌سازی نوین بر این اصیل استوار است که تداعی بین محرک-پاسخ (S-R) درون ساختارهای ذهنی یا حافظه صـورت مـی‌گیرد و از این طریق بر نقش شناخت‌ها در یادگیری اشاره می‌کند (امانی، 1382).
پس درمان شناختی-رفتاری با بهره گرفتن از تکنیکهای دیدگاه‌های شناختی-رفتاری به مراجع کمک می‌کند با الگوهای تحریف شده رفتار ناکارآمد خود را تغییر دهـد کـه در جنبه هایی از درمان تأکید عمدتا رفتاری و جنبه های دیگر شناختی است.(هاوتون؛ ترجمه قاسم‌زاده، 1382).
این الگوی درمانی، رویکردی است فعال، جهت‌بخش، محدود از لحاظ زمانی و سازمان یافته، بر این منطق نظری زیر بنایی اسـتوار اسـت کـه عاطفه و رفتار هر فرد عـمدتا بـرحسب سـاخت‌یابی جهان از نظر او تعیین می‌گردد.
بنابراین، درمان شناختی-رفتاری یاCBT
این یک روش درمانی از طریق صحبت کردن با بیمار است(سلیمی بجستانی، عباسی و کاظمی، 1391):
در مرحله اول روان درمانگر تلاش در دریافت طرز تفکر بیمار نسبت به خود پیرامون اطراف و دیگران دارد.
در مرحله دوم سعی می نماید مسائل ومشکلاتی که موجب تولید اختلالات روانی در فرد گردیده است را پیدا نماید.
درمان شناختی-رفتاری به فرد کمک می کند تا به گونه دیگری اندیشیده و در نتیجه این طرز تفکر جدید شما می توانید با رفتارهای سالم تر و درست تری در برابر حوادث ناخواسته و ناگوار پیرامون برخورد نمایند.
پژوهشهای اولیه بک، همزمان با نظریه‌پردازی آلبرت آلیس در دهه 1970 بـود. آلیس نـیز بر روی باورها و افکار بیماران مطالعه و تحقیق می‌کرد(امانی، 1385). اساس نـظریهء الیس را مدل A-B-C تشکیل میدهد که در شناخت و تغییر شـخصیت بـه کار می‌رود. اصولا در این مدل، ................
....
..
.
منابع فارسی
امانی، احمد. (1385). ضرب المثل درمانی و درمان شناختی – رفتاری. مجله تازه های رواندرمانی،
شماره 41 و 42: 117-94.
شارف، ریچارد. اس. (بی‌تا). نظریه‌های رواندرمانی و مشاوره، ترجمه مهرداد فیروزبخت (1381)، تهران:انتشارات رسا.
هاوتون، کیت. (بی تا). رفتار درمانی شناختی راهنمانی کاربردی در درمان اختلال های روانی. مترجم: حبیب الله قاسم زاده (1382). تهران: ارجمند.
......
....
..
[1] Kully, J
[2] Personal Constaracst
[3] Lazarus, R
محتوای فایل ی
فایل word مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان شناختی-رفتاری (C.B.T) در 22 صفحه
شرح فایل
بسته رویایی مبانی نظری و پیشینه تحقیق
پکیج 150 تایی مبانی نظری و پیشینه تحقیق
قیمت هر یک از فایل های مبانی نظری و پیشینه تحقیق در فروشگاه ها بیش از 15000 تومان است ولی ما آن را با قیمت فقط و فقط 1000 تومان عرضه می کنیم
بهترین فرصت برای آن هایی که قصد احداث فروشگاه فایل دارند یا می خواهند وارد سیستم همکاری در فروش فایل شوند.تضمین بازگشت سرمایه 3 ماه بعد از قرار دادن کلیه فایل ها در یک یا چند فروشگاهبعد از قرار دادن کلیه فایل های این بسته در فروشگاه هایتان دیگر نیاز به هیچ کار دیگه ای ندارید و ماهیانه صاحب یک درآمد عالی و ثابت باشید.
عنوان این 150 فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عبارتند از:
1. چارچوب نظری پایان نامه در مورد اعتیاد
2. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع هیپنوتیزم و هیپنوتراپی
3. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان با emdr
4. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع صمیمیت زناشویی
5. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع شادکامی
6. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد خودکارآمدی
7. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان وجودی در روانشناسی
8. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع درمان اختلال اضطراب اجتماعی
9. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع هوش معنوی، دلبستگی و شادکامی
10. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع تحلیل رفتار متقابل
12. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درمان شناختی رفتاری
13. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد
16. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع دلزدگی زناشویی
17. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد رضایت زناشویی
18. مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری زناشویی
20. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع سلامت روان
21. مبانی نظری و پیشینه تحقیق روانشناسی درباره کیفیت زندگی
22. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع موسیقی
23. مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهبردهای شناختی تنظیم هیجان
24. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع استرس و سن
25. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع راهبردهای مقابله ای
26. مبانی نظری پایان نامه ارشد با موضوع بخشش و انتقام
27. چارچوب نظری پایان نامه در مورد طرحواره های ناسازگار اولیه
28. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع طرحواره های هیجانی
29. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره اختلال در روابط زناشویی
30. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد شخصیت
31. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع نارسایی هیجانی
32. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع تیپ شخصیت
33. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرطان
34. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد گروه درمانی شناختی رفتاری
35. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع تاب آوری
36. مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهبرد های مقابله با استرس
37. مبانی نظری و پیشینه تحقیق جهت گیری زندگی (خوش بینی و بدبینی)
38. مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های هویتی
39. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره الگوهای ارتباطی خانواده
40. مبانی نظری و پیشینه تحقیق نگرش به ازدواج
41. مبانی نظری و پیشینه تحقیق علوم تربیتی درباره مدیریت و رهبری آموزشی
42. مبانی نظری و پیشینه تحقیق عوامل موثر در موفقیت مدیران و آموزشی
43. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره شناخت رفتاری درمانی زوج ها CBT
44. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره کمال گرایی
45. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره اختلال بیش فعالی و نقص توجه
46. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره بیماری آرتریت روماتوئید
47. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد اجرایی مغز
48. مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارشناسی ارشد درباره عملکرد حرکتی
49. مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارشناسی ارشد درباره تمرین و فعالیت بدنی
50. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره افسردگی پس از زایمان
51. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی MBCT
52. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره کودکان تیزهوش
53. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد عملکرد خانواده
54. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خود نظم دهی
55. فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره درمان شناختی رفتاری اختلال اضطراب اجتماعی
56. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک های دلبستگی
57. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد ابراز و مهار خشم
58. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سیستم های مغزی رفتاری
59. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد کیفیت روابط زناشویی
60. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد هوش معنوی
61. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد ویژگی های شخصیتی
62. مبانی نظری پایان نامه در مورد توانمندسازی منابع انسانی
63. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد رفتار شهروندی سازمانی
64. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سرمایه های روانشناختی
65. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد عملکرد شغلی
66. مبانی نظری و پیشینه تحقیق علوم تربیتی در مورد نقش فناوری در آموزش و الگوی دریافت مفهوم
67. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد موفقیت شغلی
68. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد ارگونومی
69. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرسودگی شغلی معلمان
70. مبانی نظری و پیشینه تحقیق انعطاف پذیری کنشی
71. مبانی نظری و پیشینه تحقیق استقلال نوزاد
72. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع اثربخشی سازمانی
73. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره کیفیت زندگی کاری
74. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد سبک ها و شیوه های فرزند پروری
75. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد مدل کیفیت خدمات سروکوال
76. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد کیفیت خدمات
77. مبانی نظری فصل دوم پایان نامه ارشد در مورد کیفیت آموزش و پرورش
78. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی
79. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره اجتماع درمان مدار tc تی سی
80. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره اختلالات وابسته به مواد مخدر
81. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره وابستگی به مواد مخدر
82. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد اوقات فراغت
83. مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری اجتماعی
84. مبانی نظری و پیشینه تحقیق فعالیت های فوق برنامه در مدارس
85. مبانی نظری و پیشینه تحقیق خودکارآمدی تحصیلی
86. مبانی نظری پایان نامه عملکرد تحصیلی
87. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره شادکامی و نظریه های شادکامی
88. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عزت نفس
89. مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های فرزندپروری
90. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هوش هیجانی
91. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پرخاشگری
92. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره اعتیاد به اینترنت و فیس بوک
93. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نگرش مذهبی
94. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودپنداره
95. مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد رضایت شغلی
96. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع استرس و اضطراب
97. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع احساس تعلق
98. مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع اختلال اضطراب و هراس اجتماعی
99. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مهارت های زندگی
100. مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره اضطراب
101 مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع پرخاشگری
102 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سبک زندگی و ادراک خدا
103 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره هویت
104 مبانی نظری پایان نامه تکنولوژی آموزشی درباره هوشمند سازی مدارس
105 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره پیشرفت تحصیلی
106 مبانی نظری پایان نامه درباره اضطراب رایانه ای
107 مبانی نظری برای فصل دوم پایان نامه درباره تعهد سازمانی
108 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره کیفیت زندگی کاری (فصل دوم)
109 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره اهداف پیشرفت تحصیلی
110 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره انگیزش پیشرفت تحصیلی
111مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره خودکارآمدی تحصیلی
112مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره الگوهای ارتباطی خانواده
113 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ارزش ها
114 مبانی نظری و پیشینه تحقیق جهانی شدن آموزش و پرورش
115 مبانی نظری تحلیل محتوا
116 مبانی نظری فصل دوم درباره طرحواره های ناسازگار اولیه و افسردگی و اضطراب
117 مبانی نظری فصل دوم درباره افسردگی و اضطراب
118 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره جهت گیری هدف پیشرفت
119 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره کمال گرایی
120 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره مسئولیت پذیری
121 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره نارسایی هیجانی
121 مبانی نظری مهارت های زندگی
122 مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره احساس پیوستگی
123 مبانی نظری شادکامی
124 مبانی نظری کنترل عواطف
125 مبانی نظری افسردگی و اضطراب
126 مبانی نظری وضعیت روانی
127 مبانی نظری عملکرد تحصیلی دانش آموزان
128 مبانی نظری اختلال افسردگی
129 مبانی نظری درمان شناختی و رفتاری
130 مبانی نظری احساس تنهایی
131 مبانی نظری خودکارآمدی
132 مبانی نظری اضطراب اجتماعی
133 مبانی نظری سلامت اجتماعی
134 مبانی نظری طرحواره های هیجانی
135 مبانی نظری تحریف های شناختی
136 مبانی نظری میگرن
137 مبانی نظری سلامت روانی
138 مبانی نظری اختلالات رفتاری کودکان
139 مبانی نظری شیوه های فرزند پروری
140 مبانی نظری الگوهای ارتباطی
141 مبانی نظری تعارضات زناشویی
142 مبانی نظری جهت‌گیری مذهبی
143 مبانی نظری کیفیت زندگی
144 مبانی نظری خودپنداره تحصیلی
145 مبانی نظری تعارض والد - فرزند
146 مبانی نظری رضایت از زندگی
147 مبانی نظری کارکرد خانواده
148 مبانی نظری ویژگی های شخصیتی
149 مبانی نظری خود نظم بخشی
150 مبانی نظری اشتغال مادر و سلامت روان
151 مبانی نظری پیشرفت تحصیلی
152 مبانی نظری تیزهوش
153 پیشینه تحقیق و مبانی نظری سلامت روان
154 مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامتی
لینک وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 11 صفحه
قسمتی از متن word (..DOC) :
نگاهی به مبانی نظری صورتهای مالی تلفیقی
حدود یک قرن ونیم پیش جریان تشکیل شرکتهای اصلی برایو تملک شرکتهای فرعی، به عنوان ابتکاری نوین در عرصه فعالیتهای اقتصادی ظاهرشد. اما فکر تهیه صورتهای مالی تلفیقی با تاخیر زمانی و به تقریب، از اوایل قرن بیستم و همزمان با جنگ جهانی اول مطرح شد. شرکت انگلیسی نابل (Noble) اولین شرکتی بود که در سال 1920 ترازنامه تلفیقی تهیه کرد. استحکام این فکر باعث ترویج سریع صورتهای مالی تلفیقی شد، به گونه‌ای که در سال 1939 بورس اوراق بهادار انگلستان آن را الزامی کرد. در آمریکا نیز کار تهیه صورتهای مالی تلفیقی از سال 1940 آغازشد. هم اکنون صورتهای مالی تلفیقی، حتی برای دوره‌های مالی میانی، در سطح گسترده‌ای تهیه میشود ولی ما در کشورمان هنوز در مراحل ابتدایی این امر مانده‌ایم و شاید بتوان گفت تاکنون حتی یک صورت مالی تلفیقی بدون اشکال عمده تهیه نشده است و آنچه هم تهیه میشود، به‌طور معمول بیموقع منتشر میشود. در استاندارد حسابداری شماره 18 تهیه صورتهای مالی تلفیقی و ارائه آن همراه با صورتهای مالی جداگانه اجباری شناخته شده است و لازم است شرکتها برای ارائه اطلاعات شفاف، مفاد بند 6 این استاندارد را به شرح زیر اجرا کنند:
“هر واحد تجاری اصلی که مشمول تهیه صورتهای مالی تلفیقی است باید این صورتهای مالی را تهیه و صورتهای مالی جداگانه خود را همراه آن ارائه کند.”
مبانی نظری تهیه صورتهای مالی تلفیقی
هدف صورتهای مالی تلفیقی ارائه اطلاعات درباره وضعیت مالی و عملکرد مالی واحد تجاری اصلی و واحدهای تجاری فرعی آن به استفاده‌کنندگان است. صورتهای مالی تلفیقی مرزهای قانونی بین واحد تجاری اصلی و واحدهای تجاری فرعی را کنار می‌گذارد و آنها را به عنوان یک واحد اقتصادی یگانه می‌بیند. وقتی واحد تجاری اصلی یک یا چند واحد تجاری فرعی را کنترل می‌کند با ترکیب اطلاعات مالی و تهیه صورتهای مالی تلفیقی برای گروه، اطلاعات ارزشمندی درباره عملکرد و وضعیت مالی این مجموعه واحد به‌دست می‌آید.
در بند 8 استاندارد حسابداری شماره 18، اهمیت صورتهای مالی تلفیقی اینگونه برجسته شده است:
“ استفاده‌کنندگان صورتهای مالی واحد تجاری اصلی برای تصمیم‌گیریهای اقتصادی به اطلاعاتی درباره وضعیت مالی، عملکرد مالی و جریانهای نقدی گروه نیاز دارند. این نیاز از طریق صورتهای مالی تلفیقی که اطلاعات مالی مربوط به گروه را به عنوان یک شخصیت اقتصادی منفرد و بدون توجه به مرزهای قانونی شخصیت‌های حقوقی جداگانه ارائه می‌کند، برآورده میشود.”
به‌رغم اهمیت شخصیت واحد گروه، برای گزارشگری مالی، باید توجه داشت که گروه شخصیت قانونی ندارد و قادر به صدور سهام، تملک دارایی و تحمل بدهی نیست. گروه شخصیتی ندارد که بتوان آن را به دادگاه احضار وعلیه آن اقامه دعوی‌کرد. گروه به لحاظ نداشتن شخصیت قانونی نمی‌تواند تقسیم سودکند.
نگاهی به مبانی نظری صورتهای مالی تلفیقی
حدود یک قرن ونیم پیش جریان تشکیل شرکتهای اصلی برایو تملک شرکتهای فرعی، به عنوان ابتکاری نوین در عرصه فعالیتهای اقتصادی ظاهرشد. اما فکر تهیه صورتهای مالی تلفیقی با تاخیر زمانی و به تقریب، از اوایل قرن بیستم و همزمان با جنگ جهانی اول مطرح شد. شرکت انگلیسی نابل (Noble) اولین شرکتی بود که در سال 1920 ترازنامه تلفیقی تهیه کرد. استحکام این فکر باعث ترویج سریع صورتهای مالی تلفیقی شد، به گونه‌ای که در سال 1939 بورس اوراق بهادار انگلستان آن را الزامی کرد. در آمریکا نیز کار تهیه صورتهای مالی تلفیقی از سال 1940 آغازشد. هم اکنون صورتهای مالی تلفیقی، حتی برای دوره‌های مالی میانی، در سطح گسترده‌ای تهیه میشود ولی ما در کشورمان هنوز در مراحل ابتدایی این امر مانده‌ایم و شاید بتوان گفت تاکنون حتی یک صورت مالی تلفیقی بدون اشکال عمده تهیه نشده است و آنچه هم تهیه میشود، به‌طور معمول بیموقع منتشر میشود. در استاندارد حسابداری شماره 18 تهیه صورتهای مالی تلفیقی و ارائه آن همراه با صورتهای مالی جداگانه اجباری شناخته شده است و لازم است شرکتها برای ارائه اطلاعات شفاف، مفاد بند 6 این استاندارد را به شرح زیر اجرا کنند:
“هر واحد تجاری اصلی که مشمول تهیه صورتهای مالی تلفیقی است باید این صورتهای مالی را تهیه و صورتهای مالی جداگانه خود را همراه آن ارائه کند.”
مبانی نظری تهیه صورتهای مالی تلفیقی
هدف صورتهای مالی تلفیقی ارائه اطلاعات درباره وضعیت مالی و عملکرد مالی واحد تجاری اصلی و واحدهای تجاری فرعی آن به استفاده‌کنندگان است. صورتهای مالی تلفیقی مرزهای قانونی بین واحد تجاری اصلی و واحدهای تجاری فرعی را کنار می‌گذارد و آنها را به عنوان یک واحد اقتصادی یگانه می‌بیند. وقتی واحد تجاری اصلی یک یا چند واحد تجاری فرعی را کنترل می‌کند با ترکیب اطلاعات مالی و تهیه صورتهای مالی تلفیقی برای گروه، اطلاعات ارزشمندی درباره عملکرد و وضعیت مالی این مجموعه واحد به‌دست می‌آید.
در بند 8 استاندارد حسابداری شماره 18، اهمیت صورتهای مالی تلفیقی اینگونه برجسته شده است:
“ استفاده‌کنندگان صورتهای مالی واحد تجاری اصلی برای تصمیم‌گیریهای اقتصادی به اطلاعاتی درباره وضعیت مالی، عملکرد مالی و جریانهای نقدی گروه نیاز دارند. این نیاز از طریق صورتهای مالی تلفیقی که اطلاعات مالی مربوط به گروه را به عنوان یک شخصیت اقتصادی منفرد و بدون توجه به مرزهای قانونی شخصیت‌های حقوقی جداگانه ارائه می‌کند، برآورده میشود.”
به‌رغم اهمیت شخصیت واحد گروه، برای گزارشگری مالی، باید توجه داشت که گروه شخصیت قانونی ندارد و قادر به صدور سهام، تملک دارایی و تحمل بدهی نیست. گروه شخصیتی ندارد که بتوان آن را به دادگاه احضار وعلیه آن اقامه دعوی‌کرد. گروه به لحاظ نداشتن شخصیت قانونی نمی‌تواند تقسیم سودکند.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی :
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسِم الله الرّحمن الرّحیم
مبانی نظری معماری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
مبانی نظری تحقیق
مقدمه
آنچه تحت عنوان فصل دوم پژوهش آمده است، در واقع بدنه اصلی تحقیق است که تنها برای حفظ الگوی مرسوم و رعایت توصیه بزرگان و الزام به هماهنگی، در محدوده یک فصل محصور شده است. این فصل که بخش اعظم پژوهش را تشکیل میدهد، خود به سه بخش تقسیم شده است که به ترتیب به سازمان جهانی تجارت، صنعت برق، و تجارت برق ایران میپردازد.
با مطالعه کتب، مقالات، پایاننامهها، نشریات تخصصی صنعت برق، نشریات مربوط به سازمان جهانی تجارت، و نیز با مراجعه به سایتهای مختلف فارسی یا لاتین در اینترنت و ترجمه منابع، و سرانجام با تماس حضوری و گفتگو با کارشناسان محترم صنعت برق و دستاندرکاران مسایل مربوط به سازمان جهانی تجارت در ایران به ویژه دفتر نمایندگی تامالاختیار تجاری جمهوری اسلامی ایران، و بالاخره با استفاده از راهنماییهای استاد گرانقدر، جناب آقای دکتر ختایی، مجموعه با ارزش و پرحجمی از مبانی تئوریک فراهم آمد و به تدریج غنیتر شد.
پژوهشگر اذعان دارد که در ابتدای پژوهش هم در زمینه مسایل فنی صنعت برق و هم در عرصه تجارت بینالملل بضاعتی بس ناچیز داشته است. اما حساسیت، اهمیت و ضرورت موضوع پژوهش و راهنمایی و همکاری اساتید و مسئولین محترم، این امکان را فراهم آورد که در مدت زمان کوتاه پژوهش، انبوهی از مطالب گردآوری، مطالعه، بررسی و درک شود و چکیده طبقه‌بندی شده آن در قالب یک مدخل و سه بخش به محققین بعدی ارائه گردد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
پیمان شکنی زناشویی
عوامل پیش‌بینی‌کننده‌ی خیانت
عوامل شخصیتی‌و فردی
عوامل موقعیتی
عوامل اجتماعی
عوامل مربوط به ارتـباط زناشویی
پول ، قدرت و عهدشکنی زناشویی
پیشینه تحقیق
منابع
پیمان شکنی زناشویی
خیانت یا عهدشکنی زناشویی نوعی درگیری جنسی، عاطفی، یا عاطفی-جنسی با فردی غیر از همسر است که از او پنهان میشود و ویژگی اصلی ان رازگونه بودن آن میباشد (براون ، 2001). اما به طور کلی تعریفی که می‌توان برای عهدشکنی زناشویی به کـار بـرد براساس برداشتی است که زوجین از مفهوم پیمان زناشویی دارند(پیتمن ، 1989).
درصد اشخاص متاهل عهدشکن از پژوهشی به پژوهش دیگر متفاوت است. یک توضیح برای این اختلافات گسترده ممکن است محافظه‌کاری ذاتی پاسخ‌دهندگان در حین پاسخ به سوالات باشد.
به نظر مـی‌رسد فـراوانی نسبت عهدشکنی در ایالات متحده رو به افزایش است(گوردون، باکوم و اشنایدر ، 2008). در پژوهشهای اخیر با ارایه‌ی نمونه‌های بزرگ، تقریبا%25-22 از مردان و%15-11 از زنان نشان داده‌اند که حداقل یکبار درگیر رابطه‌ی جنسی خارج از حیطه ی زناشویی شده‌اند(لامن و هـمکاران،1994، به نـقل از گـوردون و همکاران، 2008). همچنین نمونه‌های ارایه شده در تـحقیقات مـلی در کـشورهای غربی نشان داده است سالانه بین %6 تا%5/1 افراد ازدواج کرده درگیر رابطه‌ی جنسی فرازناشویی خواهند شد(مانند لامن و همکاران 1995، ویشمن و اشنایدر 2007، به نقل از گـوردون و هـمکاران، 2008).
یکی از دلایـل رایج برای پایان دادن به ازدواج با طلاق، عهدشکنی زناشویی مـی‌باشد. پژوهشهای خـارج از کشور نشان می‌دهند داشتن رابطه‌ی نامشروع در حالی‌که فرد متاهل است؛یک عامل پیش‌بینی‌کننده‌ی مهم برای طلاق میباشد(آماتو و پریویتی ،2003). روابط نامشروع خارج از حـیطه زنـاشویی هـمیشه موجب ضربه‌ی شدید احساسی به طرفین می شود. این نوع روابط بـاعث بروز نشانه‌هایی شبیه به اختلال استرس پس از ضربه و همچنین احساسهایی مانند افسردگی،خشم، ناامیدی، عدم اعتماد به نفس، از دست دادن هویت و احـساس بـی‌ارزشی در هـمسر زخم‌خورده میشود. علاوه بر آن باعث بروز احساس تردید، افسردگی و عذاب وجدان در همسر عهدشکن‌می‌گردد(بونک ، 1995).
عهدشکنی زناشویی عـلت بـسیاری از خشونتهای زناشویی است(باس ،1994) و می‌تواند پیامدهای مخربی برای اعضای خانواده، دوستان و متعاقبا اجتماع به همراه داشته باشد. خانواده جایی است کـه مـا نـسبت به آن احساس تعلق می‌کنیم. هرچیزی که در خانواده شکافی ایجاد کند احساس ما را از تـعلق تـهدید مـی‌نماید. عهدشکنی در ازدواج نیز ساختار خانواده و در پی آن بنیادی‌ترین احساس، یعنی احساس تعلق را تهدید می‌کند و نوعی ترس از طـرد بـسیار بنیادی را کـه به عمق وجودمان رخنه می‌کند، شعله‌ور می‌سازد(براون، 2001).
بارداری‌های ناخواسته پیامد دیگری از روابط نامشروع خارج از حیطه‌ی زناشویی اسـت. همچنین مـمکن است منجر به انتقال بیماریهای قابل انتقال از طریق رابطه‌ی جنسی از جمله ایدز شود(اسپرینگ، 1997).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 63 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
مبانی نظری وپیشینه تحقیق سیستموانبارداری وکد گزاری کالا
فصل دوم - ادبیات موضوع
مقدمه
بخش یک - مباحث نظری
سیستم
خرید
اهداف بخش خرید
اصول و موازین پنجگانه خرید
وظایف و مسئولیت های بخش خرید
ارتباط بخش خرید با بخشهای دیگر
فرآیند یا مراحل خرید خارجی
انبار
عنوان
انواع انبارها
جایگاه انبار
اهداف و وظایف انبارها
انواع موجودیهای انبارها
انبارداری
سیستم انبارداری و مزیتهای آن
وظایف انباردار
انتظارات مدیریت از سیستم کنترل انبارها
نکات مهم برای اداره بهینه انبارها
مناسبترین «تعداد اقتصادی» انبارها
طراحی و برنامه ریزی تامین کالا
کدینگ
کدگذاری
فواید کد گذاری
انواع روشهای کدگذاری
موجودی کالا
اهمیت موجودیها
دلایل نگهداری موجودی کالا
هزینه مربوط به موجودیها
مواضع مختلف بخشها و گروههای درون سازمان نسبت به حجم موجودیها
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 16 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پیشینه تحقیق دوست یابی های اینترنتی
فصل دوم : ادبیات و پیشینه پژوهش :
پیشینه های مورد استفاده در این تحقیق شامل کتاب ، مقالات علمی و اینترنت می باشد . که به دلیل عدم دسترسی به کتاب های مرتبط با موضوع با موضوع تحقیق بیشترین منبع مورد استفاده اینترنت و مقالاتی که در رابطه با موضوع مطرح شده می باشد .
این پیشینه که شامل یک پیشینه خارجی و دو پیشینه داخلی و نظریات کارشناسان که بصورت ؟؟ جمع آوری . نتیجه گیری شده و نیز مقاله ای تحت عنوان موضوع پژوهش می باشد .
1-2 پیشینه داخلی
الف ) این پیشینه از سایت شبکه فن آوری اطلاعات ایران W W W . IRITN . COM نوشته شده استفاده شده است .
مقام اول حضور در اتاقهای چت در خاورمیانه ازآن ماست .
احساس تنگنا و در مضیقه بودن به لحاظ برقراری ارتباط و عدم تعریف واحد از چگونگی وجود ارتباطات از جانب دستگاه های مسئول افرادرا به سمت استفاده از محیط های گفت و گوهای اینترنتی سوق می دهد . دکتر طهمورث شیری – عضو هیاًت علمی گروه ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی گفت :
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پیشینه تحقیق حساسیت کانتراست با افزایش سن
. بررسی متون: سابقه علمی این مطالعه به شرح ذیل می باشد :
1) طبق تحقیقات Christine Wright و همکارش در سال 1985 که در مورد تأثیر سن روی عملکرد حساسیت کانتراست فضایی انجام شد، کاهش حساسیت کانتراست باافزایش سن درمحرکین بافرکانس فضایی بالامشاهده گردید. این کاهش در حساسیت کانتراست به علت کوچک شدن اندازه مردمک و در نتیجه کم شدن روشنایی رتین شرح داده شد. نتیجه این تحقیقات نشان دهنده کاهش آشکار دید با افزایش سن است که با چارت های دید استاندارد قابل مشاهده نمی باشد،که لزوم استفاده از تستهای حساسیت کانتراست را برجسته تر می نماید. (94)
2) در سال 1985 تحقیقی توسط Ross & Clarke در مورد تأثیر سن بر روی عملکرد حساسیت کانتراست به صورت تک چشمی و دو چشمی انجام شد که در این تحقیق حساسیت کانتراست تک چشمی و دو چشمی در فرکانس های فضایی مختلف اندازه گیری شد که نتیجه این تحقیق وجود اختلاف آشکار در عملکرد حساسیت کانتراست بین دو گروه سنی 30-20 سال وگروه افراد مسن با دامنه سنی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پیشینه تحقیق سازگاری مهاجران در مقصد
فصل دوم
بررسی مطالعات انجام شده
مروری بر مطالعات انجام شده در داخل و خارج از کشور
در این قسمت تحقیقات انجام شده در باب سازگاری مهاجران در مقصد را بررسی می کنیم. قبل از مرور کارهای انجام شده ذکر چند نکته در این باب اهمیت دارد:
1-بیشترین کارهای مورد بررسی مربوط به مهاجران از اقوام و ملیتهای مختلف در امریکا است. همة ملل و فرهنگها، کارگران و بردگان سیاهپوست، تجار اروپایی، ماجراجویان انگلیسی و ایتالیایی، کشاورزان ژاپنی، اسپانیایی و روشنفکران بریده از جهان سوم (آزاد ارمکی، 1377: 177-176)، و مهاجران و پناهندگان کوبایی، کره ای، چینی و ایرانی و ... از قرن هجدهم تا کنون و شکل گیری و پیشرفت آن نقش عمده ای ایفا کرده اند. ضمن آنکه توجه به مطالعات تجربی و کمی از سنتهای بارز مطالعات اجتماعی در جامعة امریکا است. وجود مجلات متعدد در زمینه های علمی گوناگون، از جمله علوم اجتماعی، در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته، شاهدی بر این مدعا است. به همین دلیل بیشترین حجم مطالعات تجربی مرور شده در این تحقیق از امریکاست.
1-در مورد مطالعات انجام شده در باب موضوع مورد مطالعه در ایران نکته قابل ذکر این است که علی رغم وقوع جنگ هشت ساله بین ایران و عراق، همانند سایر زمینه ها (بجز صنایع نظامی) مسئولان و پژوهشگران رشته های مختلف از جمله علوم اجتماعی چندان توجهی به این رویداد مهم، آثار، و عواقب مثبت و منفی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تجارت الکترونیک واینترنتی
اینترنت
مفهوم اینترنت در اوایل دهه 1960 برای بخش دفاعی ایالات متحده بعنوان روشی برای حفظ ارتباطاتی که در نتیجه یک حمله اتمی از بین رفته بود به کار برده شد. در سال 1962 یک شرکت یک تکنولوژی مهم در ارسال داده ها را به صورت بسته های مجزا دریافت که بعداً یک معیارالزامی برای اینترنت شد (جفریور دیگران،2001).
در سال 1969 آژانس مطالعات عالی کار خود را شروع کرد که هدفش ساختن یک شبکه ای بود که محققان از دانشگاههای مختلف قادر باشند که با هم صحبت کنند (تریپر، 2000). سرانجام در سال 1983 آن به شبکه نظامی تبدیل شد بدین صورت که این شبکه برای بخش کشوری و غیرنظامی اختصاص یافت (جفری و دیگران، 2001).
شبکه مذکور در نیمه های دهه 80 تجدید گردید و شبکه بنیاد ملی علم نامیده شد در طول آن مدت بسیاری از شبکه های دانشگاهی آمریکایی و اروپایی به شبکه اصلی متصل گردیدند(سیسون،2000).
در سال 1989 فیزیکدانان کشور سوئیس آزمایشگاه اروپایی فیزیکی به ریاست بیرنز یک روش تخیلی موثر و کارائی را برای گروه های خبری پراکنده در نواحی جغرافیایی مختلف برای تبادل اطلاعات با تعریف پروتکل ابررسانه ،پروتکل انتقال مافوق متن، سند متنی استاندارد، و زبان برنامه نویسی بوجود آوردند و این مبنا و اساسی شد برای شبکه گسترده جهانی که در حال حاضر مشهورترین و عمومی ترین بخش اینترنت می باشد (جفری و دیگران، 2001) در اوایل دهه 1990 شبکه گسترده جهانی به کار برده شد و این امر به کامپیوترها این اجازه را داد که به چند رسانه مثل سند متنی، نوشته های تصویری، ویدئوها و... دسترسی داشته باشند. در 1993 یک تکه جدیدی از نرم افزاری که موزایک نامیده می شود بوجود آمد که بوسیله گروهی بنام ماکر اندرسون یک دانشجوی 22 ساله در دانشگاه ایلی نویز رهبری می شد، و این اولین نرم افزار مرورگر اینترنتی بود. این نرم افزار بصورت
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 49 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
عوامل تأثیرگذار بر انتخاب سهام توسط سرمایه¬گذاران
2-4-1- مفهوم سرمایه¬گذاری
2-4-2- راهبردهای سرمایه¬گذاری
1. راهبرد قدرت نسبی
2. راهبرد سرمایه¬گذاری معکوس
2-4-3- مدل¬های تصمیم¬گیری سرمایه¬گذاران
2-4-3-1- مدل تصمیم¬گیری اقتصادی عقلائی
2-4-3-2- مدل اقتصادی رفتاری
2-4-3-3- مدل نوین مالی
2-4-3-4- مدل / تئوری چشم انداز
شکل (2-2) تابع ارزش
الف- ضررگریزی
ب- حسابداری ذهنی
ج- کنترل شخصی
د- دوری از تأسف و پشیمانی
2-4-4- نظریات تأثیرگذار بر رفتار سرمایه¬گذاران
2-4-4-1- عوامل استراتژیک مکمل در بازار مالی
2-4-4-2- نظریات جمعیتی و مدل¬های آموزشی
2-4-4-3- نظریه بازی¬های هماهنگ
2-4-5- عوامل مؤثر بر سرمایه¬گذاری سهام
الف- درآمد متعلقه به هر سهم (EPS )
ب) سود تقسیمی به هر سهم (DPS )
ج) بازده سهام عادی
د) ریسک سهام
و) نوسان قیمت سهام
ز) روند قیمت سهام
ح) شرایط بازار
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 82 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
81
ادبیات نظری وپیشینه تحقیق تاریخچه ونظریه ها وعوامل موثرساختار سرمایه
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
1-2- مقدمه 24
2-2- بخش اول: تاریخچه و مبانی نظری ساختار سرمایه 25
1-2-2 تاریخچه 25
2-2-2 نظریات مختلف پیرامون ساختار سرمایه 26
1-2-2-2 نظریه سنتی 26
2-2-2-2 نظریه مودیلیانی و میلر(M.M) 27
3-2-2-2 نظریه ترجیحی 30
4-2-2-2 نظریه توازی ایستا (مصالحه) 31
3-2- بخش دوم: عوامل تعیین کننده و مؤثر بر ساختار سرمایه 33
1-3-2 عوامل درونی مؤثر بر ساختار سرمایه 33
1-1-3-2صنعت 33
2-1-3-2 اندازه شرکت 34
3-1-3-2ریسک 35
4-1-3-2اهرم عملیاتی 41
5-1-3-2 درآمد و افزایش سود صاحبان شرکت 42
6-1-3-2 نرخ رشد شرکت 43
7-1-3-2 قابلیت سودآوری 43
8-1-3-2 تطبیق نوسانپذیری احتیاجات در مقابل منابع کوتاه مدت 44
9-1-3-2-کنترل 44
10-1-3-2 قابلیت انعطاف 45
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 89 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
ادبیات نظری وپیشینه تحقیق مفاهیم،تعاریف وفرایند مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقدمه
2-1-2) تعریف مدیریت منابع انسانی
2-1-3) جنبه های سخت مدیریت منابع انسانی
2-1-4) جنبه های نرم مدیریت منابع انسانی
2-1-5) تاریخچه مدیریت منابع انسانی
2-1-6) اهداف مدیریت منابع انسانی
2-1-7) فعالیتهای اصلی مدیریت منابع انسانی
الف) سازمان
ب) روابط شغلی
ج) مدیریت عملکرد
د) توسعه منابع انسانی
ه) مدیریت پاداش
و) روابط کارکنان
شکل 2-2) وظایف عمده اجرایی منابع انسانی
2-1-8) عناصر یا اجزاء اصلی سیستم مدیریت منابع انسانی بر اساس نگرش استراتژیک
2-1-8-1) نظام تامین وتعدیل منابع انسانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
اتوماسیون اداری
2-1-1 مزایا و معایب اتوماسیون اداری
مزایای مستقیم
مزایای غیر مستقیم
معایب سیستم اتوماسیون اداری
انواع کاربرد ها یا زیر سیستم های اتوماسیون اداری :
2-1-2 ارگونومی در مکانیزاسسیون اداری
2-1-3 بکار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری
2-1-4 مجموعه نرم فزار های اتوماسیون
2-1-5 اداره Virtual office مجازی ()
2-1-6 نمونه کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری
2-1-6-1 سیستم اطلاعاتی اتوماسیون اداری ( OAS )
2-1-6-2 سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی ( ECS )
2-1-6-3 سیستمهای اطلاعاتی عملیاتی ( TPS )
2-1-6-4 سیستمهای اطلاعاتی مدیریت ( MIS )
2-1-6-5 سیستمهای مطالعاتی کمک به تصمیم گیری ( DSS )
2-1-6-6 سیستمهای اطلاعاتی جامع و یکپارچه (ES )
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بورس الکترونیک
تجارت الکترونیکی
تجارت الکترونیکی به معنای انجام دادن مبادلات تجاری از طریق شبکه به ویژه اینترنت است (راتناسینگام - Ratnasingam
، 2005). تجارت الکترونیکی از داشتن یک سایت اینترنت فراتر می رود و شامل سفارش دادن، انجام دادن مناقصات کاریابی و کارمندیابی و مبادله اطلاعات است که با استفاده از فناوری های اطلاعات صورت می‌گیرد. در تجارت الکترونیکی، پول می تواند هم به روش سنتی و هم به روش الکترونیکی پرداخت شود. بسیاری از بازرگانان الکترونیکی، سیستم های پرداخت مختلفی را به مشتریان خود پیشنهاد می کنند (لویر - Levier
، 2003). مهم ترین مسأله در سیستم های پرداخت الکترونیکی تأکید بر امنیت است (توربان - Turban
، 1999).
تجارت الکترونیکی فرصت های مهمی برای شرکت ها ایجاد کرده که از طریق آن شرکت ها می‌توانند سهم بازار خود را گسترش دهند و در بازار بین المللی وارد شوند. این با کم ترین هزینه و حداقل سرمایه گذاری قابل اجرا است. در دنیای تجارت الکترونیکی، شرکت ها از این امکان برخوردار هستند که هم با تهیه کنندگان و هم با مشتریان بیش تر ارتباط برقرار کنند که از طرفی منجر به افزایش فروش و از سوی دیگر منجر به دسترسی به منابع بیش تر با قیمت های مناسب و هزینه کم تر می شود (راتناسینگام ، 2005).
تاریخچه تجارت الکترونیکی
حدود 133 سال از اختراع تلفن توسط الکساندر گراهام بل می گذرد. اختر اع بل در سال1876 ، تجارت الکترونیکی را به صورتی که امروز شناخته می شود، پی ریزی کرد. برخی بر این عقیده اند که به کارگیری عدد بی اهمیت (0) در محاسبات رقمی، ستون فقرات تجارت الکترونیکی است که از شبه قاره هند سرچشمه می گیرد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تجارت الکترونیک و اینترنتی
اینترنت
2-2- تجارت الکترونیک
2-3- مراحل تجارت الکترونیک
2-3-1- چند مدل تجاری در تجارت الکترونیک
2-3-2- فروشگاه ها
2-3-3- گروه سوم( بازار)
2-3-4- جوامع مجازی
2-3-5- ارائه دهنده خدمات زنجیره ای- ارزشی
2-3-6- حراج یا مزایده الکترونیکی
تجارت الکترونیکی از نوع تجارت با مشتری یا معامله با مصرف کننده (B2C)
2-4- بازاریابی الکترونیک: برقراری ارتباط با مشتریان
2-5- بازاریابی اینترنتی – بازاریابی الکترونیک
2-6- مدیریت روابط مشتری در بازار الکترونیک
2-7- خدمات موسسه ای
2-8- خدمات مشتری مداری
2-9- تاثیر طرح و کارایی وب سایت در اینترنتی
2-10- مزایای اینترنتی
2-11- معایب اینترنتی
2-16- پیشینه تحقیق
2-16-1- پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل کشور
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
جامعه پذیری سازمانی
جدول 2-1: تعاریف جامعه پذیری سازمانی
2-1-2اهمیت و ضرورت جامعه پذیری سازمانی
2-1-3 ابعاد جامعه پذیری سازمانی
خبرگی (مهارت در وظیفه فردی):
افراد(همکاران):
سیاست های سازمان:
زبان:
اهداف و ارزش ها:
تاریخ:
دریافت آموزش:
تفاهم:
حمایت کارکنان:
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
پیش ¬بینی و مدل¬های پیش ¬بینی
تعریف پیش ¬بینی
مدل ¬های پیش ¬بینی
سری ¬های زمانی
مدل باکس ـ جنکینز
بحث¬¬های کلی مدل
الف- مدل اتورگرسیوAR(p)
ب) مدل میانگین متحرکMA(Q)
ج) مدل ARMA(pq)
د) مدل آریما(pdq)
ه) شرایط پایاپذیری سری¬های زمانی پیش¬بینی از طریق مدل باکس ـ جنکینز
شبکه ¬های عصبی مصنوعی
ساختار کلی شبکه¬ های عصبی
عملکرد شبکه ¬های عصبی
مزایای استفاده از شبکه عصبی مصنوعی
قابلیت یادگیری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
آموزش و توسعه
مقدمه
2-3-2) تعیین نیازهای آموزشی
مرحله اول، ارزیابی عملکرد:
مرحله دوم، برآورد هزینه آموزشی:
مرحله سوم، تعیین اینکه آیا عملکرد ضعیف ناشی از نداشتن انگیزه و عدم تمایل به کار است یا عدم توانایی فرد:
مرحله چهارم، تنبیه یا پاداش:
مرحله پنجم، تعیین استاندارد:
مرحله ششم، از میان برداشتن موانع:
مرحله هفتم، تمرین و ممارست:
مرحله هشتم، آموزش:
مرحله نهم، طراحی مجدد شغل:
مرحله دهم، انتقال یا اخراج فرد:
2-3-3) نظریات یادگیری و آموزش
1) شرطی شدن کلاسیک:
2) شرطی شدن عامل یا کنشگر:
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
ارزیابی عملکرد
تعاریف ارزیابی عملکرد
2-2-2 سابقه ارزیابی عملکرد
2-2-3 تاریخچه ارزیابی عملکرد در ایران
2-2-4 فرایند ارزیابی؛ مراحل ارزیابی عملکرد
2-2-5 اثرات ارزیابی عملکرد
2-2-6 اهمیت ارزشیابی عملکرد
2-2-7 ابعاد ارزیابی عملکرد
2-2-7-1 عملکرد کارکنان
2-2-7-2 ارزیابی عملکرد بخشی از یک سازمان
2-2-7-3 ارزیابی عملکرد مدیر
2-2-8 تعریف کارایی
2-2-9 مفهوم بهره وری
2-2-10 روشهای کلی اندازه گیری کارایی
1) پارامتری و 2) ناپارامتری
2-2-10-1 روشهای پارامتری
2-2-10-2 روشهای غیرپارامتری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
مبانی نظری اضطراب ریاضی
رفتارگرایی
نظریه کارآمدی پردازش
نظریه بازداری
نظریه کنترل انگیزش
تحقیقات انجام شده در زمینه موضوع پژوهش
اضطراب ریاضی علت ها و پیامدها
جنسیت و اضطراب ریاضی
حل مسأله و اضطراب ریاضی
منابع فارسی:
منابع لاتین
مبانی نظری اضطراب ریاضی
درس ریاضی از جمله دروسی است که عملکرد مناسب در آن همواره برای دانش آموزان و والدین آن ها از اهمیت بالایی برخوردار بوده و هست.اهمیت این رشته و مسائل مربوط به یادگیری آن منجر به شکل گیری تحقیقات عمده ای شده است که از آن جمله تحقیقات مربوط به نقش اضطراب ریاضی در یادگیری ریاضیات است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
اعتماد در سازمان
2-1-1)سطح اعتماد
2-1-2) ابعاد اعتماد:
شکل 2-1 ابعاد اعتمادطبق نظررابینز
2-1-3 تعریف اعتماد :
2-1-4 شیوه های اعتمادسازی
2-1-5 براستی چطور می توان اعتماد به وجود آورد؟
1-رک و راست عمل کردن:
2-احساسات خود را بازگو کردن:
3-حقیقت را گفتن:
4-ثبات داشتن:
5-وفای به عهد :
6-رازداری:
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
اعتماد در کارکنان
2-4-1) تعریف اعتماد
2-4-2) مزایا و معایب ایجاد اعتماد در سازمان
پژوهشهای داخلی:
• پژوهشهای خارجی:
منابع
منابع فارسی:
منابع انگلیسی:
اعتماد در کارکنان
اعتماد به عنوان یک مفهوم مهم در رشته های مختلفی مانند مدیریت، اخلاق جامعه شناسی، روانشناسی، و اقتصاد تلقی میشود (کولکوییت، اسکات و لپین - Colquitt scott & lepine
، 2007 ) عملکرد کلی کارکنان علاوه بر سطح عملکرد تکلیفی آنان از رفتارهایی همچون دزدی، بدرفتاری با همکاران و عدم حمایت از اهداف سازمان یعنی رفتارهای انحرافی محیط کار نیز تأثیر می پذیرد ( اونیل و هاستینگز - onieill & hastings
، 2011 ) در دهه گذشته موضوع رفتارهای انحرافی در محیط کار، به طورفزاینده ای در پژوهش های سازمانی مطرح بوده اند . رفتارهای انحرافی از قبیل دزدی ( گرینبرگ ، 1990 ) ، اجتناب از اعمال تلاش ( فاکس و اسپکتور
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
اعتماد به نفس
تعریف اعتماد به نفس:
2-2-2-2- عزت نفس از دیدگاه های مختلف :
2-2-2-2-1- عزت نفس از دیدگاه مازلو
2-2-2-2-2- عزت نفس از دیدگاه راجرز
2-2-2-2-3- عزت نفس از دیدگاه آلفرد آدلر
2-2-2-2-4- عزت نفس از دیدگاه کوپراسمیت
2-2-2-3- اهمیت اعتماد به نفس:
2-2-2-4- پیامدهای داشتن عزت نفس سالم:
2-2-2-5- ریشه های رشدی اعتماد به نفس:
2-3- تحقیقات پیشین در خصوص ارتباط تعارضات و کشمکش های والدین با سازگاری فرزندان
منابع فارسی
منابع لاتین
اعتماد به نفس
تعریف اعتماد به نفس:
اعتماد به نفس عبارتست از احساس ارزشمند بودن، این حس از مجموع افکار، احساسات و عواطف فرد در طول زندگی ناشی می شود (بین و کلمز . Bin & kelmez
، 2005،ص26). اعتماد به نفس افراد در هر جامعه ای به طور مستقیم به سیستم و قوانین اجتماعی بر می گردد و فرهنگی که در خانواده رسوخ و فرد در آن رشد کرده است. بدون شک اولین نهادی که اعتماد به نفس فرد را بالا می برد
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
اعتماد سازمانی
مفهوم اعتماد
۲-۲-۲: اعتماد سازی
۳-۲-۲: ابعاد اعتماد
۴-۲-۲: رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی
۴-۲: پیشینه تحقیق
۱-۴-۲: تحقیقات انجام گرفته در رابطه با رهبری خدمتگزار در خارج از کشور را می توان به دو دسته کلی تقسیم نمود:
۲-4-2: تحقیقات انجام گرفته در رابطه با رهبری خدمتگزار در داخل کشور را می توان به شرح زیر مورد بررسی قرار داد:
الف. منابع فارسی
ب. منابع لاتین
اعتماد سازمانی
اعتماد در سازمان از عناصرکلیدی و اثربخش در سازمان به حساب می آید زیرا مشارکت و همکاری اثربخش را در سازمان ممکن می سازد. اعتماد در سازمان ها باعث رفتار شهروندی سازمانی، تعهد
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
الگو چیست؟
معرفی الگوهای تدریس:
الگوی تدریس جیگ ساو
مراحل طرح تدریس جیگ ساو
مراحل تدریس جیگ ساو
2-کار تیمی
3- آزمون
4- نقد و بررسی
5- جمع بندی
مثال برای گام اول آمادگی فردی : موضوع سنگ ها
مثال برای گام دوم : کارتیمی
مثال گام سوم آزمون
گام چهارم : نقد و بررسی
گام پنجم : جمع بندی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
انعطاف پذیری استراتژیک
انعطاف پذیری استراتژیک ؛ شناخت مدیریتی
1.2 انعطاف پذیری استراتژیک
2.2 انعطاف پذیری و شرکت بین المللی
3.2 خروج از رقابت در صادرات
4.2 انعطاف پذیری استراتژیک و شبکه اجتماعی
5.2 گونه شناسی انعطاف پذیری استراتژیک
6.2 بسوی انعطاف¬پذیری در مدیریت¬صادرات
7.2 توسعه بازار صادرات
8.2 پیشینه تحقیق
1.15.2 تحقیقات داخلی
2.15.2 تحقیقات خارجی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
ایران خودرو
2-33 برند ایران خودرو
2-34 گروه صنعتی ایران خودرو
2-35 سبد برند آیکو
2-36 توسعه روشهای مختلف فروش محصولات ایران خودرو
2-37 پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق داخلی
پیشینه تحقیق خارجی
فهرست منابع
منابع فارسی
منابع غیر فارسی
ایران خودرو
شرکت ایران‌خودرو (سهامی عام) در مرداد ماه سال 1341 با سرمایه 100 میلیون ریال تأسیس و در شهریور ماه همان سال تحت شماره 8352 در اداره ثبت شرکتهای تهران به ثبت رسید. تولید اولیه شرکت، اتوبوسهای معروف به «ال‌پی» بود که شاسی آن از آلمان وارد میشد و با نصب اتاق بر روی آن در کارخانه شمالی فعلی شرکت ایران‌خودرو مونتاژ می
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بازارهای مالی
مفهوم بازارهای مالی
2-2-1-2- تاریخچه بازارهای مالی
2-2-1-3- جایگاه بازارهای مالی در اقتصاد کلان
2-2-2- جایگاه بازارهای مالی در اقتصاد کلان
2-2-2-1- تعریف رشد و توسعه
2-2-2-2-پیشینه توسعه و رشد اقتصادی در ایران
2-2-2-3-رشد اقتصادی
2-2-2-4-توسعه و ابعاد آن
2-2-3- درآمد یا تولید ناخالص ملی (GDP )
مروری بر ادبیات تجربی
منابع
منابع فارسی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بازاریابی خدمات
2-2-2. استراتژی های بازاریابی برای سازمان های خدماتی
3-2-2.کیفیت خدمات
1-3-2-2. مفهوم کیفیت خدمات
2-3-2-2. ابعاد کیفیت در حوزه خدمات
4-2-2. رضایت مشتری
1-4-2-2. تعریف رضایت مشتری
5-2. مروری بر تحقیقات انجام شده
1-5-2. مقدمه
2-5-2. مروری بر تحقیقات انجام شده در ایران
4-3-5-2.یک تحلیل وفاداری مشتری در مخابرات (جسی¬جون-2011)
5-3-5-2. عوامل مؤثر بر وفاداری مشتری در بازار GSM نیجریه (آدپوجیا-2012)
فهرست منابع
منابع فارسی:
منابع انگلیسی:
بازاریابیMarketing
خدمات
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 42 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
مبانب نظری وپیشینه تحقیق بازار بورس ، دلایل عمده تامین مالی شرکت ها
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه 11
2-2 بازار بورس 12
3-2 دلایل عمده تامین مالی شرکت ها 12
4-2 روش های تامین مالی 13
1-4-2 تامین مالی کوتاه مدت 13
2-4-2 تامین مالی بلند مدت 13
5-2 تأمین مالی ناشی از بدهی های عملیاتی 14
1-5-2 بدهی های عملیاتی قراردادی 15
1-1-5-2 اعتبارات تجاری (حساب پرداختنی تجاری) 15
1-1-1-5-2 هزینه اعتبارات تجاری 15
2-1-1-5-2 هزینه عدم استفاده از تخفیف 16
3-1-1-5-2 تأخیر در پرداخت 16
4-1-1-5-2 اعتبار تجاری به عنوان ابزاری برای تأمین مالی 16
2-1-5-2 اسناد پرداختنی 17
3-1-5-2 سایر حساب ها و اسناد پرداختنی 17
4-1-5-2 پیش دریافت از مشتریان 17
2-5-2 بدهی های عملیاتی برآوردی (ذخایر) 18
1-2-5-2 ذخیره هزینه های معوق 19
2-2-5-2 ذخیره مالیات 19
3-2-5-2 ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان 19
6-2 تامین مالی ناشی از بدهی های مالی 20
1-6-2 بدهی های مالی کوتاه مدت 20
1-1-6-2 اوراق تجاری (اوراق قراضه کوتاه مدت) 21
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 71 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بازاریابی رابطه مند
تلاش های رابطه مند :
2-4-2)تعریف تلاش های رابطه مند
2-4-3)تاکتیک های ایجاد رابطه(پیوند)
الف- تاکتیک های ایجاد کننده روابط مالی
ب- تاکتیک های ایجاد کننده روابط اجتماعی
ج- تاکتیک های ایجاد کننده روابط ساختاری
2-4-4)مفهوم بازاریابی رابطه مند :
2-4-4-1)زیربنای مفهومی
2-4-4-2)اصل اساسی توسعه روابط
2-4-5) ویژگیهای تحقیقات بازاریابی رابطه مند
2-4-6)بازاریابی رابطه مند در برابر بازاریابی معامله ای
2-4-7)فلسفه رابطه مندی و تشریح ابعاد آن
2 )استحکام رابطه
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بهبود عملکرد سازمان
2-2-1 مفهوم عملکرد بانک
2-2-1-1 فناوری اطلاعات و ارتباطات
2-2-1-1-2 مهارت¬های نیروی انسانی
2-2-1-1-3 تنوع خدمات بانکی
2-2-1-1-4 کیفیت خدمات بانکی
2-2-1-1-5 رضایت مشتریان از کارکنان بانک
2-2-1-1-6 مطلوبیت محیط داخلی بانک
2-2-1-1-7 مطلوبیت محل استقرار مکانی بانک ها ومؤسسات مالی
2-2-2 استفاده از شاخص¬های CAMEL
2-2-2-1 کفایت سرمایه
2-2-2-2 کیفیت دارایی¬ها
2-2-2-3 کیفیت مدیریت
2-2-2-4 درآمدها
2-2-2-5 نقدینگی
2-2-3 مدیریت ریسک
2-2-3-1 ریسک اعتباری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 69 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بانکداری اینترنتی
تعریف بانک:
خدمات بانکی
انواع خدمات بانکی
2-2-4)ساختارارائه خدمات بانکی
2-3)اینترنت :
2-4) تجارت الکترونیک
2-4-1)تعریف تجارت الکترونیک
2-4-2)- مدلهای تجارت الکترونیک
2-5)بانکداری الکترونیک
2-5-1)تعاریف بانکداری الکترونیک
2-5-2)خدمات بانکداری الکترونیک
2-5-3)مزایای بانکداری الکترونیک
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تفکر استراتژیک
2-2-1-1- ماهیت تفکر استراتژیک :
شکل(2-1). قابلیت تفکر استراتژیک
2-2-1-2- کارکرد تفکر استراتژیک :
2-2-1-3- خصوصیات یک متفکر استراتژیک :
آینده نگر بودن:
همفکری :
موفق بودن به شیوه متفاوت :
یافتن فرصتهای جدید:
2-2-1-4- راههای تقویت تفکر استراتژیک :
.1توانمندی های عمومی خود را شناسایی و تقویت کنید.
القا و پرورش روحیه رقابت و برتری طلبی مطلوب در مدیران :
طراحی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان :
همیشه به فکر تحول و تغییر باشید :
2-2-1-5- مفهوم و ماهیت شکل گیری تفکر استراتژیک :
2-2-1-6- الگوی شماره 1: فرآیند شکل گیری تفکر استراتژیک :
شکل( 2-3 ) فرآیند شکل گیری تفکر استراتژیک
2-2-1-7- ویژگیهای مدیران دارای تفکر استراتژیک :
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 48 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تمرکز مالکیت
2-4-1 اهمیت تمرکز مالکیت
2-4-2 تمرکز مالکیت و تأثیر آن بر گزارشگری مالی
2-4-3 تمرکز مالکیت و سهامداران عمده در مقابل سهامداران خرد
2-5 مالکیت نهادی
2-5-1 سهامداران نهادی و تئوری‌های مطرح
2-5-2 انگیزه و اهداف سهامداران نهادی
2-5-3 روند رشد سهامداران نهادی
2-6 هیأت مدیره
2-6-1 ترکیب هیأت مدیره
2-6-1-1 مسئولیت هیأت مدیره
2-6-1-2اندازه هیأت مدیره
2-6-1-3 درصد اعضای غیرموظف هیأت مدیره
2-6-2 استقلال هیأت مدیره
2-6-3 استقلال رئیس هیأت مدیره از مدیرعامل و رابطه آن با تمرکز مالکیت
2-6-4 قوانین مربوط به هیأت مدیره در ایران:
2-9-2-1 تحقیقات داخلی تمرکز مالکیت نهادی و مدیریتی
2-9 پیشینه تحقیق
2-9-1 تحقیقات خارجی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
خانواده الگو های انفرادی
روش های آموزش انفرادی
آموزش انفرادی و ویژگی های آن
آموزش انفرادی بر اساس دیدگاه اسکینر
آموزش انفرادی بر اساس دیدگاه بلوم
آموزش انفرادی بر اساس دیدگاه کلر
ب: سوابق پژوهشی (پیشینه داخلی و خارجی)
پیشینه تحقیق
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
پیشینه خارجی
تحقیقات انجام شده در خارج کشور
منابع فارسی
منابع غیرفارسی:
خانواده الگو های انفرادی
دنیا از آغاز کودکی به ما نقش می دهد.محیط اجتماعی به ما زبان می آموزد،به ما چگونه رفتار کردن را یاد می دهد،و برایمان دوست داشتن را فراهم می آورد.اما خودهایمان همواره به خود شکل می دهند و محیط های درونیشان را می آفرینند.هر یک از ما هویت خود را درون این دنیاها خلق می کنیم.شخصیت های مدامت مشخصی از اوان زندگی را در خود دارند (وایت،1980).هنوز استعداد بسیاری برای تغییر داریم که
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
توانمندسازی کارکنان
۱-۳-۲: تعاریف توانمندسازی
2-3-2: رویکردهای توانمندسازی
رویکرد رابطه ای:
رویکرد انگیزشی:
رویکرد روان شناختی:
۳-۳-۲: ابعاد توانمند سازی
اعتماد:
احساس تأثیر گذاری:
مؤثر بودن:
احساس خود تعیینی یا انتخاب:
احساس شایستگی و کفایت:
احساس معنی دار بودن:
۴-۳-۲: نقش مدیران و رهبران در توانمندسازی کارکنان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
توانبخشی
ﻃﺒﻖﮔﺰارش ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺎﻧﻲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ(WHO)10. World Health Organization
ﻳﺎ ﺣﺪود 10درﺻﺪ ﺟﻤﻌﻴﺖ ﺟﻬﺎن(650 میلیون نفر) دﭼﺎر ﻧﻮﻋﻲ ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﺖ ﻫﺴﺘﻨﺪﻛﻪ ﻧﺰدﻳﻚ ﺑﻪ ﻳﻚ ﺳﻮم آن ﻫﺎ راﻛﻮدﻛﺎن ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲدﻫﻨﺪ، ﻳﻌﻨﻲ اﻧﺴﺎن ﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در آﻏﺎز زﻧﺪﮔﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ و ﺑﺎﻳﺪ ﻳﻚ ﻋﻤﺮ ﺑﺎ ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﺖ در اﻳﻦ ﺟﻬﺎن ﺑﻪ ﺳﺮ ﺑﺮﻧﺪ ﺑﺮای ﺟﻠﻮﮔﻴﺮی از ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﺖ و درﻣﺎن ﻛﻮدﻛﺎن ﻣﻌﻠﻮلﺑﺎﻳﺪ ﻫﺮﭼﻪ زودﺗﺮاﻗﺪاﻣﺎت ﺗﻮانﺑﺨﺸﻲ را آﻏﺎز ﻛﺮد؛ ﭼﺮا ﻛﻪ ﺗﺄﺧﻴﺮ در ﺷﺮوع اﻗﺪاﻣﺎت ﺗﻮان ﺑﺨﺸﻲ، از اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ آنﻫﺎ ﻣﻲ ﻛﺎﻫﺪ.
بطور کلی درمان و توانبخشی هر معلولیت یا بیماری 4 مرحله اصـلی دارد. ایـن مراحـل عبارتنـد از: شـناخت سلامت و بیماری، تشخیص صحیح بیماری، شروع درمان، پیگیـری و پیـروی از برنامه های درمانی. برای حصول موفقیت در درمان، مشارکت و پیروی موثر بیمار/مراقب از برنامه درمان امری ضروری است. موفقیت برنامه های توانبخشی و پیشرفت درمانی کودکان معلول به عوامـل متعـددی بسـتگی دارد؛ از جملـه مهمترین این عوامل، تشخیص و شروع به موقع درمان و پیروی والدین از برنامه های درمانی فرزنـد خـویش است. پیروی والدین به تبعیت آنهـا از دسـتورات تـیم توانبخشـی در انجـام صـحیح تمرینـات و طبـق تعـداد دفعات توصیه شده، قبول محدودیت هایی که در درمان با آن روبرو می شوند، از پیش تعیین کردن جلسات درمان و حضور مرتب در جلسات درمان اطلاق می شود (علی آبادی،1388).
درگیر شدن مراقبان در درمان کودکان معلول از نظر اقتصادی مقرون به صرفه است، دسـتیابی بـه اهـداف را تسریع می کند و احتمال بهبود عملکرد حرکتـی کودکـان معلـول را افـزایش میدهـد . تحقیقـات انجـام گرفته در حوزه توانبخشی نشان می دهند که حضور مرتـب در جلسـات درمـان از پـیش تعیـین شـده، نقـش اساسی در حصول نتایج مطلوب درمانی و ارتقاء کیفیت زندگی فرد معلول ایفا می کند. از سوی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 53 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
خلاقیت کارکنان
ضرورت خلاقیت :
1-2-3- تعریف خلاقیت:
1-2-4- تفاوت خلاقیت و نوآوری:
1-2-5- عناصر خلاقیت:
1-2-6- فرآیند خلاقیت:
1-2-7- الگوی فرآیند خلاقیت:
1-2-8- ویژگی های افراد خلاق:
1-2-9- تکنیک های خلاقیت:
1-2-9-1- تکنیک طوفان ذهنی (بارش افکار):
1-2-9-1-1- قوانین بارش افکار:
1-2-9-1-2- تفاوت های طوفان ذهنی فردی و گروهی:
1-2-9-2- تکنیک چرا؟
1-2-9-3-تکنیک توهم خلاق:
2-9-4- تکنیک شش کلاه فکری:
1-2-9-4-1-اهداف اصلی تکنیک شش کلاه فکری:
1-2-9-4-2-معانی هریک از سمبل ها (کلاه های فکری):
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 83 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تنوع فرهنگی
ادبیات
2-1 فرهنگ
2-2 شهروندی فرهنگی
2-3 تنوع فرهنگی
2-4 ابعاد تنوع فرهنگی
2-4-1 زبان
2-4-2 مذهب
2-4-3 قومیت یا نژاد
ابعاد تنوع قومی
2-4-3-1 آداب و رسوم
2-4-3-2 غذا
2-4-3-3 پوشش
2-4-3-4کالاهای مادی
2-4-4 سیاست های چند فرهنگی
2-4-5 مهاجرت
2-4-5-1 تفاوت مهاجرت‌های داخلی با خارجی
2-4-5-2 انواع مهاجرت های بین المللی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
خانواده
تعریف خانواده
گونه های خانواده
4-2 کارکردهای خانواده
خانواده عملکردی و بدعملکردی:
2-7 تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی
تحقیقات در داخل کشور:
تحقیقات در خارج از کشور:
فهرست منابع
خانواده:
تعریف خانواده
خانواده در لغت به معنی خاندان، دودمان و اهل خانه است و طبق تعریف قانون مدنی ایران، خانواده کوچکترین واحد اجتماعی است و عبارت است از زن و شوهر و فرزندان تحت سرپرستی آنها،که باهم زندگی میکنند و تحت ریاست شوهر و پدر هستند (آقابیگلوئی و همکاران،1380). خانواده در مفهوم اختصاصی آن یک گروه اجتماعی است که در آن به روابط جنسی زن و مرد مشروعیت داده میشود، تولید مثل به شیوه مشروع امکان پذیر می گردد. در مقابل جامعه از نظر مراقبت و رشد فرزندان مسئول است.گونه های خاص مستحکمی از احساسات و عواطف ایجاد و تقویت
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
رضایت مندی مشتری
نمودار 2-1) چرخه مجازی ارتباط بین سازمان و مشتری
نمودار 2-2) پیوند بین کارکنان، مشتریان و استراتژی در سازمان
نمودار 2-3) چرخه خدمت مطلوب به مشتری
2-2-1) تعریف رضایت مشتری :
2-2-2) روش های جذب مشتری:
2-2-3) مراحل ارائه خدمات مطلوب برای جذب مشتری :
الف) درک انتظارات مشتری :
ب) تعریف اهداف خدمت :
ج) ارائه خدمات در کلیه سطوح سازمان :
د) ایجاد انتظارات مطلوب در مشتریان :
ه) ایجاد ساختاری بنیادی برای ارائه خدمات :
و) پرورش کارکنان :
2-2-4) اندازه گیری رضایت مشتری :
نمودار 2-4) دیاگرام سنجش رضایت مشتریان
2-2-5) شاخص های رضایت مشتری:
2-2-5-1 شاخص رضایت مشتری سوئدی ( SCSB):
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
رفتار مصرف کننده
2-13-1- تعریف رفتار مصرف کننده
2-13-2- مفاهیم کلیدی رفتار مصرف کننده
1-رفتار مصرف کننده انگیزشی است
2-رفتار مصرف کننده در برگیرنده فعالیتهای زیادی است
3- رفتار مصرف کننده یک فر آیند است
4-رفتار مصرف کننده در زمانهای مختلف دارای پیچیدگی های متفاوت است
5-رفتار مصرف کننده نقش های مختلفی را در بر می گیرد
6- رفتار مصرف کننده تحت تاثیر عوامل خارجی است
7- رفتار مصرف کننده در افراد مختلف متفاوت است
2-13-3- مدل نیکوزیا
2-13-4- مدل هوارد - شث
مدل پردازش اطلاعات بتمن درمورد انتخاب کالا توسط مصرف کنندگان
2-13-5- مدل کاتلر برای رفتار مشتری
2-14- فرآیند تصمیم گیری مشتری در
1- شناخت مساله
2- جمع آوری اطلاعات
3- ارزیابی گزینه ها
4-
5-رفتار پس از
2-15- چهارچوب نظری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
روش تحلیل پوشش داده ها
2-2-13 اندازه گیری کارایی با روش تحلیل پوششی داده ها
2-2-13-1 روش تابع مرزی تصادفی
2-2-13-2 روش تحلیل پوششی داده ها
2-2-14 تحلیل پوششی داده ها
2-2-15 انواع مدلهای تحلیل پوششی داده ها
الف) مدل CCR در ماهیت ورودی
ب) مدل BCC در ماهیت ورودی
ج) مدل BCC بدون ورودی
د) مدل رتبه بندی MAJ
2-2-16 مزایای روش تحلیل پوششی داده ها
2-2-17 معایب DEA
2-2-18 ویژگیهای تحلیل پوششی داده ها
2-2-19 قابلیتهای کاربردی تحلیل پوششی داده ها
2-2-20 رتبه بندى در روش تحلیل پوششی داده ها
روش اندرسون- پیترسون
2-3 پیشینه تحقیق
2-3-1 تحقیقات خارجی
2-3-2 تحقیقات داخلی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 62 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
رضایت مشتری در بانکداری الکترونیک
2-9-4) مفهوم وفاداری
2-9-5) مفاهیم اعتماد
2-9-6) رضایت مشتری و رابطه ی آن بااعتماد مشتری
مشتریان طرفدار
مشتریان گروگان
مشتریان حریص
2-9-7) ارتباط رضایت مشتری با انتظارات مشتری
2-9-8) روش های اندازه گیری اعتماد مشتری:
1-روش های عینی2-روش های نظری یا مفهومی
2-9-9) اهمیت اعتماد و روابط بلند مدت ار-فروشنده
2-10)مفهوم اعتماد در بانکداری اینترنتی:
2-10-1)اعتماد وبانکداری اینترنتی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
روش یادگیری در حد تسلط:
مفهوم تسلط:
مراحل روش یادگیری در حد تسلط:
محاسن روش تدریس یادگیری در حد تسلط:
محدودیت‌ها:
یادگیری تا حد تسلط (انفرادی)
روش آموزش برای یادگیری
مراحل آموزش برای یادگیری در حد تسلط
نتایج پژوهش ها و و نظرهای موافق و مخالف درباره ی آموزش برای یادگیری در حد تسلط:
روش تدریس یادگری در حد تسلط
مراحل اجرای روش تدریس یادگیری در حد تسلط
مرحله نخست: آماده سازی درس
مرحله دوم: ارئه درس:
مرحله سوم :تمرین منظم:
مرحله چهارم:تمرین هدایت شده
مرحله پنجم:تمرین مستقل
ب: سوابق پژوهشی (پیشینه داخلی و خارجی)
پیشینه تحقیق
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
پیشینه خارجی
تحقیقات انجام شده در خارج کشور
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سازمان امورمالیاتی
• مالیاتهای مقطوع
• تفکیک وظایف مالیاتی
الف-تشخیص مالیاتی
ب-خدمات مؤدیان
ج-مدیریت مالیاتی
۲- ۶انتخاب فرآیندهای مالیاتی جهت برونسپاری
۲-۶-۱ویژگیهای نظام مالیاتی کارآمد
۲-۶-۲ مشکلات فعلی نظام مالیاتی ایران
۲-۶-۳ ماده 59قانون سوم توسعه کشور
۲-۶-۴ اصل چهل و چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۲-۶-۵ سند چشمانداز جمهوری اسلامی ایران در افق سال 1404 هجری شمسی
۲-۶-۶ ابلاغ سیاستهای کلی نظام اداری ازسوی رهبرانقلاب به قوای سه گانه درسال1389
۲-۶-۷ دفاترپیشخوان دولت
• وظایف کارگروه استانی به شرح زیر تعیین میشود
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
عملکرد شغلی:
براساس دیدگاه صاحبنظران اجزای عملکرد شغلی را به دو بعد تقسیم می کنند
عملکرد وظیفه ای
عملکرد زمینه ای. Background Performance
عملکرد وظیفه ای در واقع همان وظایف و مسئولیت های هستند که در برگه شرح وظائف و مسئولیت های کارکنان ثبت می شود و بطور مستقیم با انجام وظایف محوله در ارتباط هستند مثلا نظارت بر حضور و غیاب کارکنان، ارزیابی درست از این بعد نیازمند استاندارد های معین است. بعد دیگر عملکرد، عملکرد زمینه ای است . عملکرد زمینه ای شامل رفتارهای است که بقای سازمانی و اجتماعی و شناختی که وظایف فنی را احاطه کرده است، تداوم می بخشد( وانگ وچونگ. Wang &Chung
2003، ص38).
عملکرد زمینه ای را بدین شکل تعریف می کنند . تلاشهای فردی که به طور مسقتیم با کارکردهای معطوف به وظایف افراد مرتبط نیستند اما به دلیل نقش تقویت گری که در شکل دهی بافت روانی، اجتماعی و سازمانی مورد نیاز برای فعالیتها و فرآیند های معطوف به وظایف ایفاد می کنند مهم هستند ( ورنر. Werner
، 2000)
عملکرد فنی با آنچه که بورمن و موتوویدلو . Borman & Motowidlo
(2000) آن را هسته فنی سازمان یا شغل می نامند ارتباط دارد و فعالیتهای را شامل می شود که مستقیما یا به طور غیر مستقیم با تبدیل منابع به محصول در مبادلات اقتصادی انجام می گیرد. این نوع عملکرد به طور قابل توجهی از شغلی به شغل دیگر متفاوتند و بستگی به دانش، مهارت، مهارت ها و توانایی ها دارند و شامل نقش های معین و مشخص می باشد. در حالی که عملکرد زمینه ای فعالیت هایی را در برمی گیرد که در حفظ و نگهداری محیط روانی و بین فردی که نیاز به پذیرش هسته تکنیکی برای عمل دارد . این نوع از فعالیت ها به انگیزه ها، تمایلات و ویژگی های شخصیتی فرد بستگی دارند و به ندرت به صورت نقش رسمی مکتوب هستند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی
2-5-1) عملکردهای مدیریتی
2-5-1-1) مدیریت مبتنی بر هدف
2-5-1-2) مدیریت کیفیت کامل
پژوهشهای داخلی:
• پژوهشهای خارجی:
منابع
منابع فارسی:
منابع انگلیسی:
سیاست‌ها و عملکرد های مدیریتی
انتخاب روش مدیریت از طرف فرد مدیر با خواسته سازمان " موقعیت زمانی " شخصیت فرد مدیر و ..... بستگی دارد . هر اندازه دستورالعملهای سازمان محدودهای برای فرد مدیر ایجاد کند ، در واقع سبک مدیریت او قبلاً تعیین نموده است . در چنین حالتی فرد مدیر از اعمال نظر و به کار گیری ابتکارات فردی به دور خواهد ماند . علاوه بر این ، هر آینه در امر مدیریت ، ملاک‌ها و موازین سازمان دخل و تصرف ننمایند ، امکان دارد که موقعیت زمانی از نظر بحرانی بودن اوضاع جوی جامعهای که مؤسسه در آن قرار دارد و یا موقعیت خاصی که در خود دستگاه حاکم است ، در تعیین روشهای مدیریت دخالت تام بنمایند. ولی در هر دو مورد یاد شده ، در نحوهی استنتاج از پدیدههای ناشی از خود سازمان یا موقعیت زمانی آن ، شخصیت فردی مدیر ، دخالت بسزایی دارد که
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 68 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سرمایه فکری
تعریف سرمایه فکری
سنجش سرمایه فکری
دلایل سنجش سرمایه فکری
شاخص¬های متداول برای اندازه گیری سرمایه فکری
مدل¬ها و روش¬های اندازه گیری سرمایه فکری
مدل¬های سنجش غیرمالی سرمایه فکری
1- ترازنامه نامرئی (ناملموس)
2- کنترل دارایی¬های ناملموس
3- کارت امتیاز دهی متوازن (BSC)
4- شاخص سرمایه فکری
5- کارگزار تکنولوژی
6- روش جهت یابی (مرورگر) تجاری اسکاندیا
7- مدل مدیریت سرمایه فکری
8- روش جویا
9- مدل محاسبه بر مبنای متغیر های زبانی فازی
مدل¬های سنجش پولی و مالی سرمایه فکری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 46 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سرمایه فکری
سیر تاریخی توسعه مفهوم و کاربرد سرمایه فکری
2-2-2- مفهوم و تعاریف سرمایه فکری
جدول(2-1): تعاریف منتخب سرمایه فکری (مار و مستغفر، 2005، ص 1119)
2-2-3- مقایسه تعاریف سرمایه فکری
2-2-4- اجزاء سرمایه فکری
2-2-4-1- سرمایه انسانی
2-2-4-2- سرمایه ساختاری
2-2-4-3- سرمایه رابطه ای(مشتری)
2-2-5- ویژگیهای سرمایه فکری
2-2-6- اهمیت سرمایه فکری
2-2-7- مدیریت سرمایه فکری
2-2-8 - اصول مدیریت سرمایه فکری
2-2-9- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری
2-2-10- روشهای اندازه گیری سرمایه فکری
1. روشهای مستقیم سرمایه فکری :
2. روشهای بازار سرمایهگذاری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سلامت سازمانی
تاریخچه سلامت سازمانی
سازمان سالم
اصول اساسی سازمان¬های سالم
اصل اول: ایجاد تیمی متحد برای رهبری و حفظ آن تیم
اصل دوم: شفافیت
اصل سوم: تاکید مکرر بر اهمیت شفافیت در سازمان
اصل چهارم: تحکیم شفافیت سازمانی به کمک تدبیرهای انسانی
ابعاد، مولفه¬ها و اجزاء سلامت سازمانی
مایلز ابعاد سلامت سازمان را
ابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه لاین و کلینگل
شاخص¬های سلامت سازمان
رویکرد شاخصهای ورودی
رویکرد شاخصهای فرآیندی
رویکرد شاخصهای خروجی
ارزیابی سلامت سازمانی
وضعیت ناخوشییا پریشانی:
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
ضریب قیمت
2-2 فرایند ارزش گذاری
2-3 کاربردهای ارزش گذاری سهام
2-3-1 مفهوم نظری مدل تجزیه و تحلیل بنیادی
2-4پیش بینی عملکرد آتی شرکت
2-4-1 پیش بینی اقتصادی
2-4-2 پیش بینی مالی
2-5 انتخاب مدل ارزش گذاری
2-5-1 مدل های ارزش گذاری مطلق
2-5-2 مدل های نسبی ارزش گذاری
2-6 انتخاب مدل
2-7 نقش تحلیلگر مالی
2-8 ارزش گذاری به روش ضرایب قیمت
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
صنعت بیمه
2-7-1)تاریخچه بیمه آسیا
2-7-2)ساختار سازمانی (نمودار سازمانی) بیمه آسیا استان گیلان
2-7-3)وظایف بخش های اصلی در بیمه آسیا شعبه گیلان
وظایف بخش صدور
الف: از طریق شعب
ب: از طریق نمایندگی:
2-7-4)وظایف اصلی اداره خسارت
2-7-5)وظایف اصلی بخش اداری و مالی
• بیمه مسئولیت مدنی:
• مسئولیت جزایی
• مسئولیت مدنی:
2-8)پیشینه تحقیق
2-8-1) پیشینه تحقیقات داخلی
2-8-2) پیشینه تحقیقات خارجی
منابع فارسی
ب) منابع غیر فارسی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 50 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سیستم اطلاعات منابع انسانی
سیستم اطلاعات مدیریت
2-2-2- تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
2-2-3- کاربرد تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی
2-2-3-1-مشارکت بیشتر در تصمیم گیری
2-2-3-2-افزایش سرعت در تصمیم گیری
2-2-3-3-افزایش سرعت در شناسائی مسائل
2-2-4- طرح ریزی سازمان
2-2-4-1-کاهش ارتقاع هرم سازمان
2-2-4-2-تمرکز یا عدم تمرکز بیشتر
2-2-4-3-بهبود هماهنگی
2-2-4-4-شرح دقیق تری از وظایف
2-2-4-5-افزایش کارکنان متخصص
2-2-5- مزایای به کارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت
2-2-5-1-مزایای مستقیم
2-2-5-2-مزایای غیر مستقیم
2-2-6- تعریف سیستم اطلاعات منابع انسانی
تعریف 1)
2-2-7- اجزای اصلی سیستم اطلاعات منابع انسانی
2-2-8-روند تکامل سیستم اطلاعات منابع انسانی
2-2-9-مراحل اصلی تهیه سیستم اطلاعات منابع انسانی
2-2-۱۰-ویژگی های سیستم اطلاعات منابع انسانی
2-2-۱۱-ابعاد سیستم های اطلاعات منابع انسانی
2-2-۱۱-1- تحلیل سازمانی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 46 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
صادرات
شرایط صادرات:
الف : تجزیه و تحلیل رقبا:
ب : تجزیه و تحلیل شرکت :
ج : تجزیه و تحلیل محیط :
د : تجزیه و تحلیل بازار :
معنی صادرات چیست ؟
مشکلات داخلی صادرات کدام است؟
مشکلات بین المللی صادرات کدامند ؟
مراحل انجام صادرات کدام است؟
2 – 32 فرایند صادرات
2 - 34 محرک‌های صادرات
2 - 35 برنامه راهبردی توسعه صادرات غیرنفتی ایران
2 - 36 روند صادرات غیر نفتی
2 - 38 سابقه تحقیقات
2 – 38 - 1 پیشینه داخلی:
2-38-2 پیشینه خارجی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
عملکرد صادراتی
1.2 عوامل موثر بر عملکرد صادراتی
2.2 اندازه گیری عملکرد صادراتی
3.2 استراتژی بازار - محصول
1.13.2 انتخاب بازار و عملکرد صادراتی
2.13.2 محصولات ارائه شده و عملکرد صادراتی
3.13.2 رقابت بر روی قیمت
4.13.2 شدت تبلیغات و عملکرد صادراتی
5.13.2 توزیع
6.13.2 اجرای استراتژی
7.13.2 ویژگی های سازمانی
8.13.2 تعهدات صادرات
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 74 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
عدالت سازمانی
معنای لغوی عدالت
2-1-2 بحث مفهومی و اصطلاحی عدالت
2-1-2-1 عدالت در قرآن
2-1-2-2 عدالت در سیرهی نبوی
2-1-2-3 عدالت در اندیشه سیاسی امام علی (ع)
2-1-2-4 عدالت از نظر افلاطون
2-1-2-5 عدالت از دیدگاه شهید مطهری
2-1-3 عدالت صوری و ماهوی
2-1-4 عدالت طبیعی و حقوقی
2-1-5 مروری بر مبانی عدالت در فلسفه اجتماعی غرب
2-1-5-1 یونان باستان
2-1-5-2 اروپای پس از رنسانس
2-1-5-3 غرب معاصر
2-1-5-4 گستره عدالت در فرهنگ اسلامی
2-1-5-5 فلسفه
2-1-5-6 اخلاق
2-1-5-7 فقه
2-1-5-8 اجتماع و سیاست
2-1-6 موانع استقرار عدالت
2-1-7 عدالت اجتماعی
2-1-8 ابعاد عدالت اجتماعی
2-1-8-1 برابری و مساوات
2-1-8-2 قانون مندی
2-1-9 راهکارهای تامین عدالت اجتماعی
2-1-9-1 قانون صحیح
2-1-9-2 قانون گرایی
2-1-9-3 اخلاق
2-1-9-4 شایسته سالاری
2-1-9-5 نظارت اجتماعی
2-1-9-6 پیوند استوار حکومت و ملت
2-1-9-7 زی مردمی داشتن کاگزاران نظام
2-1-9-8 مبارزه با ستمگران
2-1-10 مفهوم عدالت سازمانی
2-1-11 تعریف عدالت سازمانی
2-1-12 مدل عمومی عدالت سازمانی
2-1-13-1 عدالت توزیعی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
عملکرد کارکنان
عملکرد وتعاریف آن
2_8) انواع عملکرد
2_9) عملکرد کارکنان
2_10)عوامل موثر بر عملکرد کارکنان
2_10_1) استعداد
2_10_2) دانش و مهارت
2_10_3) فرصت
2_10_4) منابع و امکانات
2_10_5) انگیزه
2_10_6) هدف و برنامه
2_10_7) مثبت اندیشی، پایداری و پشتکار
2_11) ارزیابی عملکرد کارکنان
2_12) اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان برای سازمان ها
2_13) گرایش های اصلی در انتخاب شاخص های ارزیابی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 61 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
عناصر آمیخته بازاریابی 4p
بازاریابی چیست؟
انجمن بازاریابی آمریکا بازاریابی را اینچنین تعریف نموده است: «بازاریابی فرآیند برنامه ریزی و تحقق یک ایده قیمت گذاری، تبلیغات و توزیع کالا، خدمت و یا عقاید و اندیشه ها است. به نحوی که مبادله ای ایجاد نماید که اهداف فردی و سازمانی توسط این مبادله ارضاء شود .
بطور کلی بازاریابی موارد زیر را در برمی گیرد :
تعیین مشتریان بالقوه و شناسایی نیاز و خواسته آنها
طراحی و ساخت و یا ارائه کالا و خدمتی که نیاز و خواسته آنها را برآورده نماید .
تعیین قیمت مناسب
توزیع کالا و خدمت در زمان و مکانی که برای مشتری مناسب باشد .
ایجاد ارتباط با مشتریان و ارائه اطلاعات لازم
بازخورد از مشتریان و ارائه خدمات پس از فروش
نیل به اهداف سازمانی (سود و غیره)
یک بازاریابی در بازار داخلی1. Domestic Market
باید بتواند با تغییر و تعدیل ماهرانه عوامل قابل کنترل در محیطی که سرشار از عوامل غیرقابل کنترل هست خود را تطبیق دهد تا بتواند به بهترین وجه وظایف خود را انجام دهد . شکل شماره 2-1 عوامل قابل کنترل و عوامل غیرقابل کنترل را نشان می دهد .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 48 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
عملکرد مالی
مقدمه
2-1-2 تشریح مفهوم عملکرد
2-1-3 ارزیابی و سنجش عملکرد
2-1-4 فرآیند ارزیابی عملکرد
2-1-5 جایگاه اندازه گیری عملکرد
2-1-6 اهداف ارزیابی عملکرد
2-1-7 مدل های سنجش و ارزیابی عملکرد
2-1-7-1 روش الگوی تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
2-1-7-2 روش ارزیابی متوازن (BSC)
2-1-7-3 تحلیل پوششی داده ها (DEA)
2-1-7-4 فرآیند الگو برداری ( Benchmarking)
2-1-7-5 روش ابزار پیاده سازی پیشرفته کسب و کار AMBITE))
2-1-7-6 مدل بالدریچ
2-1-8 مفهوم عملکرد از دیدگاه های مختلف
2-1-9 مفهوم عملکرد در بانک
پیشینه تحقیق
تحقیق های انجام شده
بررسی پیشینه موضوع از دیدگاه تحقیقات محققان داخلی و خارجی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
عوامل تأثیر گذار بر بقای شرکت ها
ویژگی های خاص شرکت
اندازه شرکت
2-2-3-1-2- سرمایه اولیه
2-2-3-2- ویژگی های خاص صنعت
2-2-3-2-1- نوآوری
2-2-3-2-2- نرخ ورود به صنعت
2-2-3-2-3- شدت سرمایه
2-2-3-2-4- نرخ رشد صنعت
2-2-3-2-5- صادرات
مروری بر پیشینه ی تحقیق
2-4-1- پژوهشهای خارجی
2-3-2- پژوهشهای داخلی
فهرست منابع
الف) منابع فارسی
ب) منابع انگلیسی
عوامل تأثیر گذار بر بقای شرکت ها
ویژگی های خاص شرکت
اندازه شرکت
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
پرداخت الکترونیکی
تجارت الکترونیک
2-2- تجارت الکترونیکی و صنعت بانکداری
2-3- بانکداری الکترونیکی
1-4- سیستم های پرداخت الکترونیکی
2-5- ابعاد عینی
2-5-1- حفاظت های فنی در سیستم های پرداخت الکترونیکی
2-5-1- فرایند های تراکنش در سیستم های پرداخت الکترونیکی
2-5-3- بیانیه های امنیت در سیستم های پرداخت الکترونیکی
2-6- امنیت در سیستم های پرداخت الکترونیکی
2-6-1- ابعاد و روش¬های سوء استفاده در بانکداری الکترونیکی
جعل عنوان:
به دست آوردن حساب:
فیشینگ :
فیمینگ :
2-6-2- عوامل لازم برای برقرای امنیت:
1- محرمانگی
2- تصدیق هویت
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پنج عامل بزرگ شخصیت
ریشههای تاریخی الگوی پنج عاملی در صفات شخصیت
2- 2- 1- 2- مفهوم شخصیت، تعاریف و گستره آن
تعریف مفهومی پنج عامل بزرگ شخصیت:
2- 2- 1- 3- ابعاد پنجگانه شخصیت
2- 2- 1- 3- 1- روانرنجورخویی(N)
2- 2- 1- 3- 2- برونگرایی (E)
2- 2- 1- 3- 3- انعطافپذیری یا گشودگی نسبت به تجربه (O)
2- 2- 1- 3- 4- سازگاری (A)
2- 2- 1- 3- 5- وظیفهشناسی (C)
2- 3- پیشینه پژوهش
2- 3- 1- پیشینه داخلی
2- 3- 2- پیشینه خارجی
منابع فارسی
منابع لاتین
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 7 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
مبانی نظری رضایت شغلی کارمندان
فصل دوم:
- مبانی نظری تحقیق
- ادبیات تحقیق
- نظریه های متفکران در مورد رضایت شغلی
- جایگاه نیروی انسانی در ادارات دانشگاه آزاد رفسنجان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
هوش بازاریابی
مفهوم هوش به عنوان قسمتی از استراتژی بازاریابی با افزایش قدرت رقابتی شرکت و پردازش برنامه‌های استراتژیک آن، به مفاهیم بازاریابی اضافه شده است (جوهری و استفنز، 2006: 61).
هوش بازاریابی هنری است که سازمانهای مختلف به آن احتیاج دارند. دستیابی به هوش بازاریابی تنها با استفاده همزمان از علم و هنر میسر است. هوش نه تنها قابلیت فردی، بلکه قابلیتی سازمانی است که از محیط سازمان کسب میشود. هوش بازاریابی، آمیخته ای از سه مقوله فرد، سازمان و محیط(همان منبع).
تاکنون تعاریف مختلفی از هوش بازاریابی ارائه شده است؛ ازجمله آن، تعریف کاتلر از هوش بازاریابی است: اطلاعات هر روزه در مورد تغییرات در محیط بازاریابی که مدیران در آماده سازی و تطبیق برنامه های بازاریابی کمک می‌کند.(پری پوراس و همکاران. Priporas & et al
، 2005)
آقای جافه(به عنوان کسی که بیشترین فعالیت را در این بحث انجام داده است) هوش بازاریابی را جمع‌آوری اطلاعات از محیط بیرون و مجموعه فعالیتهای درون شرکت می‌داند (سانگ و جف، 2009).
به نظر نویسندگان با توجه به مفهومی که در واژه هوش وجود دارد، هوش بازاریابی یک توانایی در فرد یا سازمان است که به مدیران ارشد برای دستیابی به استراتژی، برنامه، هدف و یا حتی چشم انداز سازمان کمک شایانی می‌کند، در واقع سیستم هوش بازاریابی مشخص می‌کند که چه نوع هوشی مورد نیاز است و آن را از محیط دریافت می‌کند و در اختیار سازمان قرار میدهد(تان و احمد. Tan & Ahmed
، 1999)
در مقالات و کتب مختلف، هوش در سه حوزه مطرح میشود: هوش بازاریابی، هوش رقبا و هوش کسب و کار. باید دقت داشت که هوش بازاریابی چیزی فراتر از هوش رقبا و کسب و کار است؛ اما در بعضی از مطالعات این سه به صورت یک سیکل نشان داده میشود. این بدین معناست که این سه می‌توانند لازم و ملزوم یکدیگر باشند(رایت، 2006)
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 73 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
ادبیات نظری وپیشینه تحقیق بازارهای مالی و بازارهای سرمایه
فصل دوم :مروری بر ادبیات تحقیق
1-2مقدمه 18
2-2 بازار مالی 19
1-2-2 کارکرد های اقتصادی بازار مالی 19
1-1-2-2کمک به فرایند تشکیل سرمایه 19
2-1-2-2 تعیین قیمت دارایی های مالی 20
3-1-2-2 ایجاد بازار ثانویه برای معاملات دارایی های مالی(افزایش نقدینگی داراییها) 20
4-1-2-2 کاهش هزینه مبادلات 21
2-2-2 طبقه بندی بازارهای مالی 21
1-2-2-2 بازار پول 21
2-2 -2-2 بازار سرمایه 21
3-2 تاریخچه بورس و اوراق بهادار در جهان 24
4-2 تاریخچه بورس و اوراق بهادار تهران 24
5-2 تعریف بورس اوراق بهادار 27
6-2 مروری بر انواع شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران 27
1-6-2 انواع شرکت های سرمایه گذاری 27
1-1-6-2 شرکت های سرمایه گذاری با سرمایه متغیر 28
2-1-6-2 شرکت های سرمایه گذاری با سرمایه ثابت 28
3-1-6-2 صندوق های سرمایه گذاری غیرفعال 29
4-1-6-2 شرکت مادر 29
5-1-6-2 شرکت های فعالیت تنوعی 30
7-2دارایی 30
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR)
(درمان با روش EMDR)
در اینجا به بررسی و چگونگی درمان حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (EMDR) می پردازیم.
درمان EMDR
EMDR درمانی پیچیده و تخصصی برای غلبه بر آثار ضربه عاطفی و تجارب ناراحت کننده آن است که نخستین بار در 1978 از سوی روان شناسی به نام فرانسین شاپیرو Francine Shapiro
مطرح شد. او متوجه شده بود که نگرانی ها و استرس های وی با حرکت چشمانش به طرفین کاهش می یابد. دکتر شایپرو از EMDR برای مقابله با نشانه های ناخوشایندی مانند اضطراب، گناه، خشم، افسردگی، ترس، اختلالات خواب، و بازگشت به خاطرات بد ناشی از واقعه ای تکان دهنده در گذشته استفاده کرد. این شیوه مستلزم بازخوانی واقعه یا رویدادی استرس زا گذشته و برنامه ریزیی مجدد ذهن و جایگزینی باور های منفی با باورهای مثبت و آگاهانه ای است که خود فرد انتخاب می کند(شایپرور، 2001 و 2002).
EMDR علامت اختصاری چه کلماتی است؟
EM: (Eye Movement) یا حرکت چشم
دکتر شایپرو ابتدا معتقد بود که درمان مراجع (بیمار) فقط از طریق حرکت سریع چشم به طرفین صورت می گیرد، اما اکنون مشخص شده است که تاثیرات مثبت این شیوه از هر نوع تحریک دوگانه حسی است که می تواند حرکت متناوب چشم ها به طرفین، ضربه های متناوب انگشت بر دو دست راست و چپ بیمار، یا تغییر تن صدا در دو گوش باشد که در نهایت به تحریک متناوب نیمکره راست و چپ مفز منجر می شود. این عمل را پردازش دو گانه می نامند که مراجع را قادر به پردازش مجدد ضربه عاطفی می کند(شاپیرو و سیلک فارست، بی تا؛ ترجمه هاشمیان و همکاران، 1379).
Desensitization) :D ): یا حساسیت زدایی که به معنای کاهش و حذف پریشانی یا اغتشاش روانی است که با خاطره یک سانحه درد آور متداعی شده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 48 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
1
مدل های هوش هیجانی
مقدمه
رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است. هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانها و احساسات در توانمندیهای انسانی دارد. امروزه هوش هیجانی به عنوان نوعی هوش که هم شامل درک دقیق هیجانهای خود شخص وهم تعبیر دقیق حالات هیجانی دیگران است ، تبیین شده است .هوش هیجانی ،فرد را از نظرهیجانی ارزیابی می کند، به این معنی که فرد به چه میزانی ازهیجانها واحساسهای خود آگاهی دارد وچگونه آنها راکنترل واداره می کند. نکته قابل توجه درراستای هوش هیجانی این است که تواناییهای هوش هیجانی ذاتی نیستند و آنها می توانند آموخته شوند . سازمانها برای اینکه بتوانند درمحیط پرتلاطم ورقابتی امروزباقی بمانند، بایدخودرابه تفکرهای نوین کسب وکارمجهزسازند و به طورمستمر خود را بهبود بخشند. رهبری این گونه سازمانها بسیار حساس و پیچیده است وزمانی این حساسیت دو چندان می شود که رهبر با تغییرهای انطباقی روبه رو باشد که بسیار متفاوت از تغییرهای فنی است. مشکلات فنی از طریق دانش فنی و فرآیندهای متداول حل مسئله قابل حل هستند، در حالی که مشکلات انطباقی در برابر این گونه راه حلها متفاوت است. با توجه به اینکه هوش هیجانی، توان استفاده از احساس و هیجان خود ودیگران دررفتار فردی و گروهی در جهت کسب حداکثر نتایج با حداکثر رضایت است. بنابراین، تلفیق دانشهای لازم و تواناییهای هیجانی در مدیریت و کارمندان می تواند در سوق دادن سازمان به سوی دستیابی به هدف
کارساز و مفید باشد.
ادبیات موضوعی
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 64 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
ادبیات نظری وپیشینه تحقیق هزینه‌ها،مفاهیم تسهم هزینه و سیستمهای جدید هزینه‌یابی
فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق 10
2-1 مقدمه 11
2-2 مبانی نظری تحقیق 12
2-2-1 تعریف هزینه 12
2-2-2 هزینه در مقابل بها 13
2-2-3 هزینه‌های مختلف برای مقاصد گوناگون 14
2-2-4 مفاهیم، اصطلاحات و طبقه‌بندیهای گوناگون هزینه‌ها 16
2-2-5 موضوع هزینه 16
2-3 مراحل سیستم تعیین بها 17
2-3-1 انباشت بها 17
2-3-2 تخصیص بها 18
2-3-2-1 محرک بها 18
2-3-2-2 مدیریت بها 19
2-4 مبانی طبقه‌بندی بها 20
2-4-1 طبقه‌بندی بها بر مبنای قابلیت رهگیری (بر مبنای روش تخصیص) 21
2-4-2 طبقه‌بندی بها بر مبنای رفتار 24
2-4-3 طبقه‌بندی بها بر مبنای ارتباط با محصول 26
2-4-4 طبقه‌بندی بها بر مبنای قابلیت کنترل 28
2-4-5 طبقه‌بندی بها بر مبنای ماهیت طبیعی 30
2-4-6 طبقه‌بندی بها بر مبنای ارتباط با حوزه عملکرد 30
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 75 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
1
مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت و مهارت نوشتن خلاق
فصل دوم: پیشینه و زمینه‌های نظری پژوهش
مقدمه
الف) مبانی نظری در زمینه موضوع تحقیق
تعریف و ویژگیهای مسئله و حل مسئله
حل مسئله و انتقال یادگیری
رابطه بین تفکر انتقادی و حل مسئله
راهبردهای حل مسئله و فراشناخت
عنوان صفحه
نظریه‌های پیرامون حل مسئله
حل مسئله از دیدگاه رفتارگرایان
حل مسئله از دیدگاه گشتالت
رویکرد خبرپردازی به حل مسئله
مراحل آموزش حل مسئله (الگوی دی چکووکرافورد)
طرح جورج پولیا پیرامون حل مسئله
مبانی نظری در زمینه نگرش
تعریف نگرش
ویژگیها و ابعاد نگرش
تغییر نگرش
الگوهای یادگیری تغییر نگرش
الف) نظریه محرک – پاسخ
نظریه هاولند
ب) نظریه مشوقها و تعارضها
الگوهای شناختی تغییر نگرش
الف) نظریه تعادل
ب) نظریه توافق
ج) نظریه همسازی شناختی
د) نظریه قضاوت اجتماعی
الگوهای کارکردی
نگرشها و آموزش و پرورش
ب) یافته‌های پژوهش در زمینه موضوع تحقیق
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 49 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباط بین سیستم های حسابداری،اطلاعات حسابداری و تصمیم گیرندگان
فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه 4
2-2 گفتار اول: ارتباط بین سیستم های حسابداری،اطلاعات حسابداری و تصمیم گیرندگان 4
1-2-2 اطلاعات حسابداری و تصمیم گیری: 4
2-2-2 نقش اطلاعات در تصمیمات سرمایه گذاری: 4
3-2-2 فرایند تصمیم گیری سرمایه گذاران: 4
3-2 گفتار دوم:ورشکستگی،تداوم فعالیت و قوانین و مقررات مربوطه 4
1-3-2 تعاریف ناتوانی مالی 4
2-3-2 طبقه بندی های مرسوم ورشکستگی: 4
1-2-3-2 ورشکستگی از نظر حسابداری: 4
3-3-2 ورشکستگی در حقوق ایران: 4
4-3-2 قوانین ورشکستگی در سایر کشورها 4
5-3-2 عوامل ورشکستگی 4
6-3-2 تداوم فعالیت : 4
7-3-2 فرض تداوم فعالیت: 4
8-3-2خطر برقرار نبودن فرض تداوم فعالیت 4
4-2گفتار سوم:پیش بینی، مدل یا الگو و ابزارهای مالی (نسبتهای مالی) پیش بینی 4
1-4-2پیش بینی 4
2-4-2 هدف پیش بینی: 4
1-2-4-2 تکنیک های پیش بینی 4
3-4-2الگو (مدل) 4
4-4-2 مدل های پیش بینی 4
5-4-2مدل تجزیه و تحلیل ممیزی: 4
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پیشینه نظری دست برتری
2-4-پیشینه پژوهش
2-4-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور
منابع و مآخذ
- فهرست منابع فارسی
- فهرست منابع انگلیسی
پیشینه نظری دست برتری
از همان آغاز شکل گیری تمدن، انسانها در به کارگیری ابزار از یک دست بیشتر از دست دیگر استفاده کرده اند و بنا به دلایل خاصی، دست راست در اغلب انسان ها دست مسلط بوده است. بعد از سال ها مطالعه بر روی عدم تقارن مغز، روان شناسان به کارکرد متفاوت نیمکره مغز پی برده اند. ساختار متفاوت مغز در افراد منجر به پردازش های هیجانی متفاوت و در نتیجه ی الگوی شخصیتی متفاوت می شود. ضایعه های نیمکره های راست و چپ تأثیرات متفاوتی به رفتار هیجانی دارند و تأثیر قابل توجهی بر عملکرد افراد می گذارد.(به نقل از علی پور ، صادقی، و همکاران، 1391).
بدن انسان دارای اندام های زوج بسیاری است که از نظر ساختمانی و عملکرد قرینه یکدیگرند ، اما در این میان دست برتری انسان به معنی برتری یک دست در اعمال خاص حرکتی یک استثناء است. اکثریت انسان ها به جای مهارت مساوی در دو
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
حسابرسی
تعریف: حسابرسی یعنی بازرسی جستجو گرانه مدارک حسابداری و سایر شواهد زیر بنای صورتهای مالی. حسابرسان از راه کسب آگاهی از سیستم کنترل داخلی و بازرسی مدارک، مشاهده داراییها، پرسش از منابع داخل و خارج شرکت و اجرای سایر روشهای رسیدگی، شواهد لازم را برای تعیین این که صورتهای مالی، تصویری مطلوب و به نسبت کامل از وضعیت مالی شرکت و فعالیتهای آن در طول دوره مورد رسیدگی ارائه می‌کند یا خیر، گردآوری میکنند.
یا اینکه حسابرسی فرایندی است منظم و با قاعده جهت جمع‌آوری و ارزیابی بی طرفانه شواهد درباره ادعاهای مربوط به فعالیت ها و وقایع اقتصادی، به منظور تعیین درجه انطباق این ادعاها با معیارهای از پیش تعیینشده و گزارش به افراد ذینفع.
"حسابرسی به عنوان حرفهای مستقل و یکی از مکانیزم‌های کلیدی حاکمیت شرکتی، وظیفه خطیری در جهت اعتباردهی گزارش‌های مالی برای جامعه استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی، برعهده دارد. اطلاعات مالی حسابرسیشده ابزاری برای کاهش مخاطره سرمایهگذاریها، بهبود کیفیت تصمیمگیری درون سازمانی و برون سازمانی، افزایش سطح بازده ناشی از داد و ستد اوراق بهادار و بهبود ساختار سبد سرمایهگذاری افراد و گروههای مختلف است. فرض اولیه مکانیزم حاکمیت شرکتی و فرآیند حسابرسی، این است که هدف واحد تجاری، حفظ منافع سهامداران میباشد". [21].
حسابرسی محصول فرآیند سرمایه‌داری است. هر چقدر نظام سرمایه‌داری پیچیدهتر و فراگیرتر شده، حیطه‌ی خدمات حسابرسی گستردهتر و تقاضا برای حسابرسی افزیش یافته است. پس می‌توان نتیجه گرفت که؛ حسابرسی رشد و توسعه‌ی خود را درگرو پیشرفت و توسعه‌ی نظام سرمایه‌داری می‌داند. [50]. با این حال "فن و وانگFan and wong
(2005) بیان داشته‌اند که حتی در بازارهای در حال توسعه نیز، حسابرسان مستقل از جایگاه ویژه‌ای در ساختار حاکمیت شرکتی برخوردارند و نقش حساسی را در ارتقای کیفیت گزارشگری مالی ایفا میکنند. بر اساس قانون ساربینزاکسلی (2002)، حسابرسان نه تنها در زمینه قابل قبول بودن؛ بلکه در مورد کیفیت صورتهای مالی ارائه شده نیز باید آماده مذاکره با کمیته حسابرسی باشند".
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
فصل دوم – مبانی نظری تحقیق 2
مبانی نظری وپیشینه تحقیق رضایت از دیدگاه صاحبنظران جامعه شناسی
تعریف رضایت از دیدگاه صاحبنظران جامعه شناسی
1- رضایت Gratification
احساس شادی یا ارضایی که یک فرد، هنگامیکه از دیگران پاداش می‌گیرد یا توسط آنها تأیید میشود، تجربه می‌کند، بر اساس نظریه یادگیری، رضایت مثبت درتقویت رفتاری که پاداش گرفته موثر بوده و درنتیجه احتمال اینکه فرد در آینده تحت شرایط مشابه همان رفتار را تکرار کند، افزایش می‌یابد. (خضر نجات ، حمید 69:1369)
2- رضایت satisfaction
بیشتر جنبه اجتماعی و روانی دارد ودر برابر آن Gratification خوشایندی جنبه عاطفی و روانشناختی قوی‌تری دارد. رضایت بیشتر از یک عین یاامر خاصی موردنظر است و نهایتاً تمایل شخص را به یک موضوع می‌سنجد بنابراین می‌توان گفت رضایت نوعی گرایش است ولی هرگرایش رضایت نیست در واقع رضایت نوعی گرایش خاص است و محدودتر از گرایش است. (چلبی 1375)
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 74 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سبک رهبری دانشی
تعاریف و مفاهیم رهبری
اصطلاح رهبری ابتدا به وسیله « هنری فایول Henry Fayol
» تحت عنوان جهت دهی یا دستور دهی به عنوان یکی از وظایف پنج گانه مدیریت مطرح شد ، سپس واژه هدایت به عنوان معادل فارسی این عبارت وارد متون مدیریتی گردید و امروزه از واژه رهبری به جای هدایت و جهت دهی استفاده می کنند (برومند و سکاسی ، 1389: 24) .
رهبری پدیده ای پیچیده است و شامل رهبر و خصوصیات وی ، پیروان و ویژگی های آنان و شرایط و موقعیت می باشد . بعضی از پژوهشگران رهبری ، روی شخصیت ، خصوصیات فیزیکی و یا رفتار های رهبری تمرکز دارند ، برخی روی روابط رهبر و پیروان و تعدادی هم روی اینکه چگونه جنبه های مختلف یک موقعیت بر رفتار رهبران تاثیر می گذارد ، توجه دارند (برومند و سکاسی ، 1389: 6).
مفهوم رهبری از ابعاد مختلفی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است بدین صورت که گروهی رهبری را بخشی از وظایف مدیریت می دانند و گروهی دیگر معتقدند رهبری نسبت به مدیریت مفهوم وسیعتری دارد و عبارت است از توانایی ترغیب دیگران به کوشش مشتاقانه جهت هدف های معین . پس رهبری فعالیتی است که مردم را برای تلاش مشتاقانه در جهت کسب اهداف گروهی تحت تاثیر قرار می دهد و برخی نیز به تحت تاثیر قرار دادن دیگران جهت کسب هدف مشترک رهبری می گویند(میر سپاسی ،331:1382).
2-1-2-تعاریف رهبری
برخی از تعاریف رهبری عبارتند از :
۱-فرآیند رهبری با رفتن یک گروه مشخص به دنبال یک فرد مشخص برای تحقق پذیری اهداف مشخص پدید می آید (امیر کبیری ، 487:1385).
۲-رهبری عبارت است از تاثیر گذاری نه قدرت و اقتدار (کاروسلی Karosli
، ترجمه توفیقی ،32:1385).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
سند چشم انداز 1404
مقدمه
در قرن 21 - قرن توسعه اقتصادی و فناوری- هر کشوری که مایل به حفظ هویت خویش و بالا بردن قدرت چانه زنی در تعاملات بین المللی و جلوگیری از ذوب شدن در قدرت های بزرگ باشد؛ باید بداند برای نیل به این اهداف، اتخاذ چه تصمیماتی ضروری است.
شدت گرفتن دگرگونی های فنی، اقتصادی و اجتماعی نیازمند برنامه های دراز مدت است ؛ هر قدر سریعتر برانید، به همان نسبت چراغ های جلوی اتومبیل شما باید مسافت دورتری را روشن کند. لذا تدوین برنامه ای که بتواند همانند چراغی در افق بلند مدت کشور روشن گردد، بیش از پیش ضروری به نظر می رسد. بدیهی است در این روند، اتخاذ رهیافتی استراتژیک نسبت به تعیین اولویت ها و جهت گیری های اساسی آینده کشور نمی تواند به برنامه ها و سیاست گذاری های کوتاه مدت محدود شود، لذا اتکای برنامه های کوتاه و میان مدت به چشم اندازی با جهت گیری های روشن و مشخص الزامی است.
در حقیقیت چشم انداز هدایت برنامه های استراتژیک بلند مدت و کوتاه مدت را بر عهده دارد و با دیدی دوربرد در یک افق زمانی معین، سعی در جلوگیری از انحراف برنامه ها و در نتیجه همگرایی و افزایش بازدهی آنها خواهد داشت.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
انعقاد قرارداد ارفاقی
پس از صدور حکم ورشکستگی، رسیدگی به مطالبات و تشخیص و قبول قطعی یا موقت آنها طلبکاران می توانند با تاجر ورشکسته توافق نمایند که در نتیجه آن از ادامه تصفیه جلوگیری بعمل آید و فروش اموال موقوف گردد. اثر مستقیم و اولیه توافق تاجر ورشکسته و طلبکاران او بر حکم ورشکستگی است این تراضی در صورت تصدیق و تایید از جانب دادگاه آثار حکم ورشکستگی را زایل خواهد نمود.
اصولاً پیشگیری بهتر از درمان است در مورد ورشکستگی هم باید گفت سیاستهای اقتصادی دولت باید چنان طرح‌ریزی گردد که به طور موثر از بنگاه‌های اقتصادی یا واحدهای مهم اقتصادی حمایت به عمل آورد. قرارداد ارفاقی راه حلی صلاح‌جویانه است که مانع مرگ تجاری و اقتصادی تاجر می‌گردد و او را از نیستی نجات میدهد. این روش حمایتی مخصوص حقوق تجارت است و در صورتی که عملیات ورشکستگی بدین طریق ختم نشود چاره‌ای جز فروش و تقسیم اموال تاجر ورشکسته که قاعده‌ای عام است باقی نمی‌ماند. بحث اساسی در این پایان‌نامه علاوه بر شرایط اساسی لازم برای انعقاد هر عقد، شرایط خاص قرارداد ارفاقی میباشد.
قرارداد ارفاقی خود نوعی حمایت از بنگاه های اقتصادی است اصولاً بعداز بروز مشکلات اقتصادی منعقد می‌گردد و در واقع نوعی پوشش اقتصادی است که جایگزین سیاست های صحیح اقتصادی می‌گردد.
کلیات
با صدور حکم ورشکستگی یک عملیات گسترده به جریان می‌افتد و از آنجا که دارایی مدیون، اعم از عناصر مثبت یا منفی باید مورد رسیدگی قرار گیرد در محدودة اجرای حکم ورشکستگی به اندازه وسعت همان دارائی مهم میباشد. بعد از صدور حکم، مهر و موم اموال و سایر اقدامات تامینی نوبت به مرحله پایانی عملیات ورشکستگی می‌رسد. قاعده‌ای سنتی در ختم ورشکستگی سنتی در ختم ورشکستگی فروش ماترک تاجر ورشکسته و تقسیم آن به نسبت دیون است که این راه حل اغلب تمام دیون را پوشش نمی‌دهد و برخی دیون پرداخت نمی‌شوند و طلبکاران چاره‌ای جز قبول آن مقداری از دارایی که به آنها می‌رسد را ندارند. مدتی بعد قرارداد ارفاقی وارد عرصه ورشکستگی شد و سعی در ایفاد تمام دیون داشت. از زمان صدور حکم تا اجراء حکم عملیات ورشکستگی مراحلی را طی می‌نماید که هرکدام قواعد خاص خود را دارد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
تاریخچه:
کخ1Koch
در آفریقای شرقی برای اولین بار پیروپلاسم2 Piroplasma
های کوچک را در خون گاو مشاهده نمود. در سال 1904 تیلر3 Theiler
در آفریقای جنوبی انگلی را به نام پیروپلاسما پارووم4 Piroplasma parvum
شناسایی کرد و نشان داد که این انگل با تزریق به حیوان سالم انتقال نمی یابد. در همان سال دو نفر روسی به نام های شونکوفسکی5 Dschunkowsky
و لوس6 Luhs
پیروپلاسم های کوچکی را در خون گاوهای قفقاز پیدا کردند و انگل را پیروپلاسما آنولاتم7 P. annulatum
نامیدند.
در سال 1907 بتنکورت8 Bettencourt
و همکاران هنگام تقسیم بندی پیروپلاسما، جنس تیلریا را برای انگل ها کوچکی که در آفریقای جنوبی کشف شده بود، اختصاص دادند و پیروپلاسما پارووم به تیلریا پارووم تغییر نام یافت. در سال 1910 محققان مختلف در عقده های لنفاوی و کبد گاوهای مبتلا به تب سواحل شرقی9 East coast fever
اجسام مخصوصی یافتند که گوندر10 Gonder
در آن سال هویت آن ها را کشف نمود و اثبات کرد آن ها همان مراحل شیزونت11 Schizont
انگل می باشند. تیلریا لستوکاردی (تیلریا هیرسی)13 T. hirci
عامل اصلی نوع بدخیم تیلریوز گوسفند و بز می باشد که به عنوان یک فرم جدید از پیروپلاسموز، ابتدا در گوسفندان سودانی دیده شده و توسط محمد افندی اسکار14 Effendi Askar
توصیف شده و جزئیات آن توسط او ثبت شد و سپس در آزمایشگاه های دامپزشکی وزارت کشاورزی مصر در سال 1914 توسط لیتلوود1 Littelwood
به تأیید نهایی رسید.
در پاتولوژی دو مورد گوسفند تلف شده در قرنطینه از سودان، پیروپلاسمای کوچک داخل اریتروسیتی در اشکال مختلف و نیز ماکروشیزونت2 Macroschizont
خارج اریتروسیتی (اجسام آبی کخ3 Koch's blue bodies
) در طحال و عقده های لنفاوی یافت شد. ماسون4 Mason
فرم تازه کشف شده را از مدل گوسفندی بابزیا خصوصاً پیروپلاسما اوویس5 P. ovis
که در مصر و سوریه شایع بود تفکیک کرد. مراحل آسیب شناختی و اندازه ی کوچک پیروپلاسما به همراه شیزونت های خارج اریتروسیت، آنها را به این واقعیت رهنمود کرد که این اجسام یافت شده نوعی از تیلریا بنام
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
موضوع شناسی تأمین خواسته
تامین خواسته به عنوان ابزاری در جهت احقاق حقوق خواهان در حقیقت تنها خواسته رادر امنیت قرار می دهد تا از معرض تضییع و تفریط طبیعی و غیر طبیعی در امان باشد نه آنکه مال موضوع تامین با صدور این قرار در اختیار وی قرار گیرد و یا حکم مالکیت به نفع وی صادر شود ،چنانکه گاهی مال موضوع تامین در اختیار وی قرار نمی گیرد و تنها با صدور این قرار، خوانده دعوا از نقل و انتقال آن ممنوع می باشد که نمونه بارز آن اموال غیر منقول می باشد البته چنانکه خواهیم گفت ارزش مالی داشتن نیز مد نظر نمی باشد بلکه صرفا قابلیت بازداشت بودن مطرح می باشد و مثال خوبی که دکتر شمس مطرح کرده مانند یک قطعه عکس خانوادگی و هر چیزی که در نظر طرفین دارای ارزش نوعی باشد و البته باید معقول هم باشد ، اموال مثلی، مانند یک عدد خودکار که ارزش بازداشت نخواهد داشت.
فصل اول : مفهوم شناسی، مبانی و وجوه افتراق از نهادهای مشابه
تأمین در لغت به معنی امنیت بخشیدن، اطمینان دادن، امن کردن و آرام کردن استعمال شده است و خواسته به معنی تقاضا، دستور ، مقصود آمده است.
تأمین در اصطلاح حقوقدانان معنای مختلفی دارد :
الف- تضمین ارائه مال یا تعهد به عنوان ضمانت
ب- حفظ ادله و مستندات که آن را تأمین دلیل می گویند.
ج- اقدامات احتیاطی به منظور دسترسی به متهم با حضور به موقع وی به منظور جلوگیری از فرار و ... که آن را تأمین کیفری می گویند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 9 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
تحول دیدگاه ترکیه ، تغییر و بهبود رابطه با امریکا
موقعیت خاص جغرافیایی ترکیه آن را به پل ارتباطی اروپا و آسیا تبدیل نموده است که کشورهای اروپایی را به کشورهای مسلمان متصل می کند . امروزه نیز ترکیه با موقعیت ممتاز جغرافیایی خود نقش حساس و تعیین کننده ای در منطقه دارد . واقع شدن ترکیه در کنار دریای اژه و مرمره ، دریای سیاه و دریای مدیترانه و نیز وجود دو تنگه بسفر و داردانل باعث شده کالاهای مصرفی اروپا از طریق ترکیه به خاورمیانه ارسال گردد و ترکیه به عنوان یک مرکز تجاری مهم شناخته شود . تنگه های بسفروداردانل دارای اهمیت استراتژیک بوده و دولت ترکیه بر آنها کنترل دارد . سدکردن این آبراهها باعث می شود که دریای سیاه به دریای مرده ای تبدیل گردد و کشتی هایی که در داخل آن هستند در واقع محبوس گردند . ترکیه در اوایل دوران جنگ سرد (1953) به خاطر مانع شدن در برابر نفوذ شوروی به پیمان نظامی ناتو پیوست بعد از فروپاشی شوروی احتمال می رفت از اهمیت ترکیه کاسته شود اما به علت همسایگی این کشور با ارمنستان ، آذربایجان و گرجستان و منابع نفت و گاز موجود در این منطقه دوباره مورد توجه غرب قرار گرفت و هم جوار بودن با کانون های بحران خاورمیانه ، قفقاز و بالکان و تنگه های بسفروداردانل که تنها معبر آبی از دریای سیاه به سوی دریاهای آزاد می باشد عواملی هستند که موقعیت مهم و کم نظیری را از نظر راهبردی برای این کشور به وجود آورده است . بعد از فروپاشی شوروی ترکها پی بردند که کشورشان همزمان اروپایی – آسیایی و بالکانی ، قفقازی – خاورمیانه ای و جزء حوزه کشورهای دریای سیاه و دریای مدیترانه و از کشورهای جهانی ترک و جهان اسلام می باشد. به این ترتیب ترک ها بعد از فروپاشی شوروی سعی نمودند از اهمیت استراتژیک کشورشان برای رهبری منطقه استفاده ی بهینه کنند و اگر تا به امروز سعی آنها بر این بود که این اهمیت استراتژیک را به غرب و امریکا بفهمانند امروزه خود درصدد بر آمده اند که از این اهمیت استراتژیک و منحصر به فرد به نفع خود استفاده کنند. بعد از تجزیه امپراطوری عثمانی ، ترکیه مدرن پدید آمد (1923) و خود را بر اساس زبان ترکی تعریف نمود و همزمان کوشید تا ارزش های غربی را وارد جامعه اسلامی ترکیه کند . این باز تعریف هویتی در ترکیه ، منجر به پدیدار شدن یک سری تضادها وتناقضات نژادی و ایدئولوژیک در سطح جامعه ترکیه شد ، اولین تضاد مباحث نژادی است این کشور خود را یک
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
تشریفات حقوقی و شرایط انتقال سهام
انتقال سهام یا بصورت قراردادی است یا به صورت غیر قراردادی.
انتقال قراردادی مانند سایر عقود با دخالت و توافق دو اراده واقع می شود و دارای آثار قانونی می باشد انتقال غیر قراردادی یا قهری به حکم قانون انجام می شود واراده ها در آن نقشی ندارد مثلاً از طریق ارث ، مصادره اموال، ملی کردن شرکتها ،توقیف و ........
در این فصل ابتدا چارچوب حقوقی مناسب برای انتقال سهام معرفی می شود و سپس به شرایط انتقال و آثار انتقال خواهیم پرداخت.
مبحث اول- شکل حقوقی انتقال
در انتقال قراردادی سهام بین طرفین قراردادی منعقد می شود. اینکه این قرارداد جزو قراردادهای معینی و ناشی از آزادی طرفین در انعقاد قراردادهاست یا بایستی در یک قالب معین و تعریف شده قانونی مثل عقود معین قرار گیرد سوالی است که بایستی بررسی شود.
گفتار اول- مقایسه قرارداد انتقال سهام با عقود معین مندرج در قانون
برای یافتن قالب حقوقی مناسب برای قراردادهای انتقال و واگذاری سهام ،یکی از بهترین راهها،مقایسه ی آن با عقود معین مندرج در قانون می باشد که دراین گفتار به آن پرداخته خواهد شد.
الف) بیع
نخستین فرض اینست که قرارداد انتقال سهام را بیع بدانیم . در قوانین مختلف و درعرف رایج نیز از خرید و فروش سهام به جای انتقال سهام استفاده شده است از جمله در موارد 35 ،36 ،37 ،38، 45 و46 ل.ا.ق.ت ، همچنین در آئین نامه بورس اوراق بهادار و قانون نحوه واگذاری سهام شرکتهای دولتی نیز از واژه خرید و فروش (بیع) در خصوص انتقال سهام استفاده شده است.
اوراق رایج در بورس نیز حاوی عبارات: دستور خرید سهام، دستور فروش سهام و.... می باشد.
صرفنظر از قرائن فوق بایستی بررسی شود که آیا اوصاف عقد بیع و احکام آن در خصوص قرارداد انتقال سهام قابل اعمال و تطبیق است؟
بیع سهام از دیدگاه حقوق موضوعه (قوانین مدنی و تجارت)
در قانون مدنی مقنن تنها به تعریف عقد بیع در ماده 338ق.م و شرایط بیع و اقسام آن در مواد 348 و350 ق.م پرداخته است و منظور خود از واژه عین، را بیان ننموده است . اگر چه از ماده 350 ق.م مراد قانونگذار از عین قابل استنباط است مبنی بر این که مراد قانونگذار از عین ،معنای لغوی و عرفی آن نبوده است زیرا با بیان «کلی» که وجودی جز در عالم ذهن ندارد روشن می شود که عین در تعریف یاد شده به معنای اصطلاحی مورد نظر قانونگذار بوده است و اگر بعضی حقوقدانان نیز واژه عین در تعریف یاد شده را حمل بر معنای لغوی کرده اند، ناشی از غلبه استعمال عین در اموال مادی و محسوس بوده است . پس مقنن به صراحت از بیع سهام و فروش آن سخن نگفته است هر چند با توجه به توضیحات فوق جواز آن قابل استنباط است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
جایگاه حق فرد به شناسایی شخصیت حقوقی در میان برخی هنجارهای حقوق بین الملل
تصدیق فرد به عنوان یک شخص در برابر قانون باعث شده که امروزه افراد در حقوق بین الملل موقعیت و جایگاه برجسته ای بیابند. به گونه ای که بشر به دلیل بشریت شایستۀ شخصیت حقوقی و حق بر شناسایی آن گشته است. از این رو، برای شناخت بهتر مفهوم و ماهیت حق فرد به شناسایی شخصیت حقوقی، و ارزش و اعتبار آن در نظام حقوق بین الملل، لازم است جایگاه این حق در میان مفاهیم کلیدی حقوق بین الملل بررسی گردد.
مبحث اول – جایگاه حق بر شخصیت حقوقی در میان قواعد عرفی بین المللی
به دنبال تصویب منشور ملل متحد و اسناد حقوق بشری کلیدی، بسیاری از تعهدات حقوق بشری به بخشی از حقوق بین الملل عرفی - Customary international law.
تبدیل شده اند، و ممنوعیت حداقل برخی از تجاوزات حقوق بشر بنیادین به عنوان یک اصل کلی حقوق بین الملل پدیدار گشته است. - Ian Brownlie Principles of Public International Law 6th edn Oxford Oxford University Press 2003 p. 537.
گفتار اول- معنا و مفهوم قاعده عرفی بین المللی
در بین منابع حقوق بین الملل قواعدی وجود دارند که از تکرار رویه های مستمر و مشابه در عملکرد تابعان حقوق بین الملل نشأت می گیرد، این قواعد که اعتقاد حقوقی بر الزام آور و ضروری بودن آن عملاً مورد پذیرش واقع شده، قواعد عرفی بین المللی نام دارند. عرف از منظر تاریخی اولین و مهمترین منبع حقوق بین الملل به شمار می رفت. تعریف کلاسیک عرف در قضایای فلات قاره دریای شمال- North Sea Continental Shelf Cases (Federal Republic of Germany v. Denmark; Federal Republic of Germany v. Netherlands) ICJ.February 20 1969 para. 77-78.
توسط دیوان بین
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 52 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
چگونگی حل اختلافات مربوط به انعقاد عقد
برای شکل گیری هر عقدی، ارکانی لازم است تا پیمان بر آن استوار گردد. عقد اجاره‌ی اشخاص نیز برای وقوع به سه رکن نیاز دارد. اول، ایجاب و قبولی که حاکی از عقد و اراده و خواست طرفین است؛ دوم، متعاقدین که به وجود آورندگان اصلی این عقد هستند؛ سوم، عوضین که به عنوان موضوع و محل عقد می باشند. اخلال و تزلزل در هر کدام از این ارکان می‌تواند به اخلال در شکل‌گیری عقد و آثار آن منجر گردد. فصل حاضر با این نگاه، متکفل مشخص کردن اختلافاتی است که در مرحله ی انعقاد عقد ممکن است بروز کند. این اختلافات گاهی مربوط به عقد و گاهی مربوط به متعاقدین و گاهی مربوط به عوضین می شود.
- اختلافات مربوط به عقد
اختـلافـات بین اجیر و مستـأجر گاهی مربوط به خود عقد و ایجـاب و قبـول می شود که حاکی از اراده ی آنهاست. این اختلافات را می‌توان گاهی در اصل وقوع اجاره ملاحظه کرد و گاهی در نوع عقد و گاهی در کیفیت و تحقق آن و گاهی هم اختلاف در وجود یا عدم وجود شرط می باشد که طرفین ادعا می کنند. در این گفتار سعی بر این است که تک تک موارد اختلافی، مورد بحث و بررسی قرار گرفته و راه حل مناسب اختلاف مشخص گردد.
- اختلاف اجیر و مستأجر در اصل وقوع عقد اجاره
اولین قدم برای ایجاد یک رابطه‌ی حقوقی این است طرفین، نیت و انگیزه‌ی ایجاد رابطه‌ی حقوقی را داشته باشند و به عبارت دیگر قصد و رضای طرفین بر آن تعلق گرفته باشد.
قصد و رضا (اراده) میل و اشتیاق درونی است که خود به خود نمی‌تواند منشأ اثری باشد، بلکه نیازمند اعلام است. اعلام اراده‌ی طرفین عقد که مقید به سلامت است باید با همدیگر انطباق داشته باشند تا عقدی ایجاد گردد. این اعلام اراده که در قالب ایجاب و قبول نمود پیدا می‌کند با ظهور عرفی دلالت برخواسته‌ی طرفین عقد می‌نماید. عقد اجاره‌ی اشخاص نیز از این امر مستثنی نبوده و ایجاب و قبول طرفین حاکی از آن است که طرفین خواستار برقراری رابطه‌ی خاصی هستند که نتیجه‌ی آن تملیک منفعت عمل در مقابل عوض از سوی اجیر و رضایت مستأجر به آن معامله و تملکش در برابر عوض میباشد. حال، اگر یکی از طرفین، مدعی وجود قرارداد اجاره
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
گفتار دوم : حقوق شهروندی و حقوق بشر
با نگاهی به حقوقی که در قوانین هر کشور به ویژه کشورهای متمدن تحت عنوان حقوق شهروندی به شهروندان داده شده ، متوجه خواهیم شد که این حقوق شباهت بسیار زیادی با مصادیق حقوق بشر دارند و در حقیقت همان حقوق بشر است که در لباس حقوق شهروندی ظاهر شده است . در مواردی نیز که بین این دو مغایرت وجود دارد ، منتقدین بر اساس همین مغایرت به نقد حقوق شهروندی پرداخته و خواستار انطباق کامل حقوق شهروندی با حقوق بشر شده اند . از این رو این پرسش به ذهن می رسد که نسبت حقوق شهروندی و بشر چیست ؟ آیا این دو یکی هستند یا بین آنها تفاوت وجود دارد و در صورت تفاوت ، چه تفاوتی میان آنها وجود دارد ؟ برای این مقایسه ، لازم است به اجمال به معرفی حقوق بشر نیز بپردازیم .
حقوق بشر اصول و قواعد منظمی برای سامان کردن رابطه افراد هر جامعه با یکدیگر و با دولت و همچنین روابط انسان ها و ملت ها در صحنه بین المللی با یکدیگر است . حقوق بشر نخستین و اصلی ترین معیار تنظیم رابطه اجتماعی انسان ها و و ملت ها با یکدیگر در جهان حاضر است . سخن گفتن از حقوق بشر مقدم بر این است که انسان ها تابع کدام فرهنگ ، دین ، نژاد یا ملیت هستند .
حقوق بشر در دنیای امروز به این جهت مطرح شده که بر خصومت هایی که در طول تاریخ بشر به عناوین مختلف واقع شده به صورت نسبی پایان داده شود . جنگ جهانی اول از سال 1914 تا 1918 و بعد از آن جنگ جهانی دوم تا سال 1945 و کشته شدن میلیون ها انسان ، متفکران و سیاستمداران را بر آن داشته که اصولی را به صورت مدرن ، تنظیم نمایند تا با آن ها بتوان معیارهای روشن مراعات کرامت و شرافت انسانی را به جهان اعلام نمود .صحبت های کلی از شرافت و کرامت انسان برای جلوگیری از این بلایای کشتار انسانی کافی نبود ، لذا قواعد و ضوابط مشخصی باید تعیین می شد تا تکلیف برخورد های شهروندان با یکدیگر و برخورد دولت ها با شهروندان را به نیکی و وضوح معین می نمود ، این کوشش ها نهایتا در سال 1948 در قالب اعلامیه های جهانی حقوق بشر ، اصول مواد اعلامیه حقوق بشر متبلور در سه اصل کلی و عمومی (آزادی فکر و عقیده و بیان آنها) ، (مساوات همه انسان ها در حقوق و تکالیف) و (مشارکت همه انسان ها در ساختن زندگی اجتماعی) خلاصه می شود . پس از این اعلامیه ، کنوانسیون ها و میثاق های مختلفی صادر شد که می توان آن ها را در سه نسل طبقه بندی کرد :
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
مبحث دوم: خسارات عدم اجرای تعهد یا تأخیر
گفتاراول: مفهوم انواع خسارت
ابتدا به ذکرتعریف خسارت و سپس به تشریح شرائط خسارت ناشی از عدم انجام تعهد در حقوق ایران می پردازیم:
کلمه خسارت در عرف به سه معنای، خسارت زدن ، خسارت دیدن و خسارت پرداختن مورد استعمال واقع شده است. آنچه از مطالب فوق فهمیده می شود مبین این است که در عرف قضایی و در متون قوانین ایران در کاربرد کلمه (خسارت) به جای (ضرر و زیان) نوعی تسامح وجود دارد.- طباطبائی موتمنی، منوچهر، 1379، حقوق اداری سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها.ص219.
عده ای از حقوقدانان خسارت به معنی ضرر وارده و به دو گروه تقسیم کرده اند خسارت مادی و خسارت معنوی تقسیم کرده اند.- کاتوزیان، ناصر، (1369)، ضمان قهری و مسئولیت مدنی، نشر دادگستر، چاپ نهم، ص 143.
در لغت خسارت را به معنی: ضد ربح، ضررکردن، زیانمندی، ضرروزیان آورده اند.
در اصطلاح این کلمه به دو مفهوم بکاررفته:
خسارت بمعنای زیان وارد شده.
خسارت بمعنای جبران ضرروارده.
علاوه بر خواص (حقوقدانان) که واژه خسارت را به معنای اصطلاحی آن مورد استفاده قرارداده اند، در عرف نیز این کلمه به دو معنای خسارت زدن و خسارت پرداختن مورد استعمال واقع شده است.
در قانون مدنی ما نیز قانونگزار هنگامی که خسارت ناشی از عدم ایفاء تعهد یا جبران خسارت سخن می گوید کلمه رابه معنای اول بکار برده است و زمانی که از تائیدیه خسارت بحث می کند معنی دوم را اراده کرده است (رجوع شود به مواد 227، 221 و 229) «برای صدق مفهوم خسارت باید تجاوز به مال غیر (مستقیماً و غیر مستقیم) صورت گرفته باشد (ر.ک:تجاور) در اینصورت قصد تخلف از یکی از مقررات جاری کشور شرط تحقق خسارت است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 8 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
رشد سیاسی در ترکیه
ترکیه به صورت جمهوری با نظام پارلمانی اداره میشود و نمایندگان که معمولاً از طرف احزاب معرفی می‌گردند با رأی مستقیم مردم و به مدت 5 سال انتخاب می‌شوند. سیستم انتخاباتی ترکیه به گونه‌ای است که علاوه بر کسب اکثریت ارا در منطقه‌ای، آن حزب باید 10 درصد اراء سراسری ترکیه را هم به خود اختصاص دهند.
معمولاً حزبی که بیشترین تعداد نمایندگان را در مجلس دارد در صورت دارا بودن اکثریت مطلق به تنهایی و در غیر اینصورت در ائتلاف با احزاب دیگر که در مجلس دارای کرسی می‌باشند مأمور تشکیل دولت شده و رهبر حزب به عنوان نخست وزیر و رئیس دولت معرفی می‌گردد. این سیستم انتخاباتی گاهی باعث میشود احزاب و یا افرادی که اکثریت آراء را در منطقه‌ای کسب کرده‌اند، اما در کل و در سراسر ترکیه 10 درصد آراء مأخوذه را بدست نیاورده‌اند نتوانند وارد مجلس شوند. و در برخی مواقع باعث ایجاد ائتلاف‌های شکننده بین احزاب مختلف با گرایش‌های فکری و ایدئولوژی‌های متفاوت برای تشکیل دولت در این کشور شده است. تشکیل احزاب سیاسی در این کشور آزاد است و احزاب فقط باید ملتزم به اصل لائیک بودن جمهوری ترکیه باشند. (1)
رئیس جمهور در ترکیه، رئیس حکومت میباشد و توسط مجلس نمایندگان ترکیه، از میان اعضای مجلس، یا قضات عالی رتبه و سران احزاب، به مدت 7 سال انتخاب می‌گردد. در صورت انتخاب هرگونه رابطة رئیس جمهور با حزب متبوعش باید قطع شود. (اما نخست وزیر می‌تواند ارتباط و رهبری حزب متبوع خود را در طول دورة نخست وزیری را هم عهده دار باشد.) رئیس جمهور نقش اجرایی ندارد و رئیس دولت و ریاست هیئت وزیران با نخست وزیر میباشد. (2)
خصوصیات احزاب در ترکیه
احزاب در ترکیه مانند دیگر کشورهای پیشرفته و مدرن از نظر سیاسی، با مرزبندی و حدود مشخص و معینی فعالیت دارند، وجود نیروهای راست، سوسیال ، اسلام گرای و چپ رادیکال و ملی گرای و ... نشان دهندة این نکته است.
ویژگیهای احزاب ترکیه عبارتند از:
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
روابط ترکیه با اتحادیه ی اروپا
اتحادیه اروپا:
تشکل سیاسی و اقتصادی است که متشکل از 27 کشور در اروپا می باشد. این اتحادیه گسترش یافته اتحادیه اروپای غربی است که در سال 1957 با همکاری اولیه 6 کشور اروپایی فرانسه – آلمان فدرال- ایتالیا – بلژیک – هلند – لوگزامبورگ موجودیت یافت. (1) و بعد از آن به سرعت گسترش یافته و هماکنون بیش از 500 میلیون نفر جمعیت دارد. ارکان مهم اتحادیه اروپا عبارتند از
پارلمان اروپا
شورای اتحادیه اروپا
کمیسیون اروپا
دیوان دادگستری اروپا
بانک مرکزی اروپا
شورای وزیران اروپا(2)
یکی از هدفهای دیرپای اتحادیه اروپا حذف موانع موجود در سر راه جابجایی کالا ، خدمات و سرمایه بین کشورهای اروپایی بوده و اگر چه تا دهه 1980 موانع تعرفه ای و غیر تعرفه ای از سر راه برداشته شده امااهمیت نرخ متغیر ارز،در تاثیر گذاری بر تجارت آشکارتر شده و به نوبه خود بعنوان عامل بازدارنده تجارت و سرمایه گذاری خارجی بود که به صورت مانعی پنهان بر سرراه تجارت به شمار می آمد و در واکنش به این مشکلات برخی کشورهای اروپا درصدد برآمدند تا ثبات بیشتری به نرخ ارز ببخشند.(3).
وحدت اقتصادی و پولی و یورو:
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
سازمان همکاری اقتصادی (اکو)
مبحث اول: مقدمه
بنیان‌گذاران سازمان همکاری اقتصادی. Economic Cooperation Organization (ECO).
ایران، پاکستان و ترکیه بودند. این سازمان برای شکل‌گیری رشد اقتصادی پایدار. Sustainable Economic Growth.
در حوزه‌های مختلف فعالیت کرد تا زندگی مردم از لحاظ کیفی و کمّی ارتقاء یابد. تشکیل این سازمان نتیجه‌ی پیوندهای تاریخی، فرهنگی، مذهبی و جغرافیایی سه کشور یاد شده بود. این اقدام در جهان دوقطبی مورد حمایت آمریکا قرار داشت تا کشورهای عضو در برابر نفوذ کمونیسم در منطقه از سوی اتحاد شوروی، در شرایط بهتری قرار گیرد. این انتظار وجود داشت که پیشینه‌ی پیوندهای تاریخی چند صد ساله‌ی میان این کشورها، گسترش روابط آنها را در چارچوب این سازمان تسهیل کند. سازمان همکاری برای عمران منطقه‌ای. Regional Cooperation Development (RCD)
با طرح ایجاد بازار گسترده‌ی منطقه‌ای، رهبران این کشورها را به تحقق اهداف اعلام شده امیدوار ساخت. رخداد انقلاب اسلامی در ایران از عوامل ایجاد سستی در روند فعالیت سازمان همکاری برای عمران منطقه‌ای بود.
پس از سال 1979 فعالیت این سازمان به حال تعلیق درآمد و در سال 1980 منحل شد. به زودی بر اساس سیاست گسترش همکاری‌های منطقه‌ای و توسعه‌ی همکاری در میان کشورهای همجوار، از فوریه‌ی 1985 سازمان آر.سی.دی بار دیگر با عنوان «سازمان همکاری اقتصادی» فعالیت خود را آغاز کرد، اما تا سال 1990 که پروتکل اصلاحی عهدنامه‌ی ازمیر، در نشست ویژه‌ی اسلام‌آباد به امضای وزرای سه کشور برسد، در عمل فعالیتی نداشت. سال 1992 که کشورهای آسیای مرکزی، افغانستان و آذربایجان به عضویت سازمان پذیرفته شدند، این شهرت سال به سال گسترش یافت و سازمان در میان مجامع و سازمانهای بین‌المللی اهمیت پیدا کرد. سپس روز 28 نوامبر به عنوان روز اکو برگزیده شد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
گفتار پنجم:تعریف فساد واشکال آن- این تعاریف از پژوهش « طرح مطالعاتی فساد: فساد مالی و راهکارهای اجرای مبارزه با آن، مربوط به مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی‌‌به شماره مسلسل 6682 اقتباس شده است.
فساد به عنوان پدیده‌ای برخاسته ازتلاقی منافع بخشهای عمومی و خصوصی با یکدیگر، حاصل رفتار منفعت جویانانه کسانی است که نمایندگی بخش عمومی‌‌برعهده دارند یا از قدرت و اختیارات دولتی برخوردارند و از آن مقاصد شخصی، خانوادگی یا گروهی اعم از انگیزه‌های کسب فرصتهای سیاسی اقتصادی سوء استفاده میکنند. به عبارت دیگر « مفاسد اقتصادی به معنی سوء استفاده از قدرت، امکانات، اختیارات و مناصب دولتی (عمومی) برای تامین منافع شخصی، گروهی، حزبی، قومی یا طبقه خاص است.»
بند اول: فساد اداری (دیوانسالاری)- Bureaucratic Corruption
فساد اداری، سوء استفاده از اختیارها و امکانات عمومی‌‌توسط کارکنان دولت است به عبارت دیگر رفتار و فعالیتهای فساد آمیزی که در سطح اجرایی توسط کارکنان دولت رخ میدهد، فساد اداری است.
بند دوم: رشوه - Bribery
رشوه جوهره اصلی فساد مالی است و برای آن، اصطلاحات و معادل فراوانی نظیر حق و حساب، انعام، حق العمل، پول کار چاق کنی، پول شیرینی، ادای دین، حق سکوت، حق تسریع، پول چای و... وجود دارد. دراین نوع رابطه آلوده و فساد، وجهی نقدی یا جنسی داده یا گرفته میشود. معمولاً راشی برای اخذ مجوزها، صرفه‌جویی در زمان، بهره مندی از مزایا و قرار دادهای دولتی و به عبارت ساده تر برای کاهش هزینه‌هایا افزایش سود دهی خود رشوه پرداخت می‌کند.
بند سوم: اختلاس - Embeaalement
اختلاس، عبارت است از برداشت یا سوء استفاده از منابع دولتی(عمومی) توسط اشخاصی که مدیریت این منابع به آنها سپرده شده است. اختلاس، شکلی از فساد مالی و سوء استفاده از قدرت است که درمحافل بسته نهادی و عاری از اخلاق عمومی و درمراکز ی که احتمال مجازات عمومی‌‌در آنها کم است رخ میدهد. از دیدگاه دقیق قانونی اختلاس، فساد مالی محسوب نمی‌‌شود، زیرا در فساد بین دو شخص که یکی از آنها نماینده دولت است معامله نامشروعی صورت گرفته که وی از اختیارات دولتی خود به نفع شخصی استفاده می‌کند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 32 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
103
قلمرو اختیارات رهبری در احکام شرعی
مسئله یی ولایت مطلقه فقیه سابقه ای به درازی تاریخ اسلام به خصوص تاریخ عمر شیعه که با تاریخ اسلام شکل گرفته دارد. و فقهای شیعه با نظرات مختلف و تفسیرهای گوناگون النهایت روی مبحث حاکمیت مطلقه ی ولی فقیه درزمان عدم حضور و یا غیبت امام معصوم علیه السلام اتفاق نظر و اجماع دارند.چون ولایت و مدیریت جوامع بشری همراه و همزاد با زندگی اجتماعی بشر از حضرت آدم ابوالبشر شروع گردیده و تولد یافته است. پیامبر(ص) فرمود: «خَلَقَ اللهُ آدَمَ و أقطَعَهُ الدّنیا قطیعةً فما کان لآدَمَ فَلِرَسولِ اللهِ و ما کانَ لِرَسولِ اللهِ فَحصوَ لِلأَئمَّةِ (ع)»( اصول کافی عربی-جان آخوندی ج1،ص409،روایت 7).
خداوند آدم (ع) را خلق کرد و تمام دنیا و آن چه در اوست را در اختیار آدم (ع) گذاشت و سپس به پیامبر اکرم (ص) واگذار نمود و پیامبر (ص) به ائمه ی علیه السلام واگذار کرد.
بنابر این اصل حکومت و مدیریت جامعه یک اصل عقلی ، بدیهی و پذیرفته شده است. و «ظاهراً فقط «خوارج» در صدر اسلام و نیز «آنارشیست» ها در قرون اخیر ، منکر ضرورت وجود حکومت شده اند» (حنا الفاخوری و خلیل البحر،تاریخ فلسفه در جهان اسلام، ترجمه عبدالحمید آیتی،ص111).
که این از استثنائات تاریخ است و معمولاً امکان استثناء در هر مسئله ای وجود دارد که به آن وجهی داده نمی شود. علی ایحال با یک بررسی اجمالی محرز است که هم اکنون هیچ جای دنیا بدون حکومت و حاکم نیست و کسانی که درباره ی سیاست و حاکمیت مطالبی نوشته اند سر جمع امروز به چهار نوع حکومت قائلند :
1 ـ حکومت فردی (مُنارشی).
2 ـ حکومت اشراف (آریستوکراسی) .
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
ماهیت حقوقی سهم و ویژگیهای حقوقی سهم
مبحث اول: تعریف وشناخت سهم
سهم دارای مفهوم و اشکال و خاصیت خاص خود است که با دیگر دارایی های متصور برای اشخاص تفاوتهایی دارد که بایستی به شناسایی این جنبه ها بپردازیم.
در این مبحث در چند گفتار ابتدا به تعریف سهم پرداخته خواهد شد و تقسیم بندی انواع سهم بیان خواهد شد.سپس به مقایسه سهم با اوراق قرضه ، سهم الشرکه و اسناد در وجه حامل می پردازیم و تفاوتها و تشابهات آنها بیان خواهد گردید.
گفتار اول: تعریف سهم
سهم مفهوم نسبتاً جدید حقوقی است - عرفانی،محمود،حقوق تجارت(شرکتهای تجاری)،جلد2 ،1386،ص46
که بایستی تعریف شود.دراین گفتار به تعریف سهم از لحاظ لغوی و قانونی خواهیم پرداخت.
الف: تعریف لغوی:.....
مفهوم لغوی سهم یعنی بهره و نصیب و حصه می باشد و اوراقی که بیانگر مشارکت در کارخانه است سهم اطلاق می گردد. همچنین در لغت واژه سهم به معنای ترس و هراس و تیر که از کمان پرتاب شود و گاهی به معنای قرعه بکار رفته است.
ب:تعریف اصطلاحی
تعریف اصطلاحی سهم نیز از تعریف لغوی سهم دور نیفتاده است و به نوعی بیانگر مشارکت سرمایه گذاران در دارایی های شرکت است.
در تعاریف حقوق ایران و انگلیس از سهم، عناصر و اجزاء زیر وجود دارد:
سهم قسمتی از سرمایه شرکت است :سرمایه شرکت سهامی به اجزاء و قطعاتی بنام سهم تقسیم می شود.
سهم مشخص میزان مشارکت سهامدار در شرکت است :پرداخت تمام مبلغ اسمی سهام تنها تعهدی است که در شرکتهای سهامی برعهده سهامداران قرار می گیرد و مسئولیتشان محدود به مبلغ اسمی سهام آنهاست .(35 ل.ا.ق.ت) حقوق و مزایای ناشی از سهم بموجب قانون مقرر شده یا بوسیله اساسنامه و جنبه مالی یا غیر مالی دارد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
موارد ابطال اسناد رسمی به حکم قانون
3-1 موارد ابطال اسناد رسمی در قانون ملی شدن جنگلها
مراتع و جنگلها در کشور ما به ترتیب 90 میلیون و 12 میلیون هکتار از اراضی موجود در کشور را به خود اختصاص داده اند. یعنی حدود 60 درصد از خاک کشور زیر پوشش جنگل و مرتع می باشد که به نوبه خود سطح قابل توجهی از اراضی کشور می باشد. -شمس،احمد،نظام حقوقی اراضی ملی شده،نشر دادگستر،صفحه59،ش19،چاپ سوم زمستان 1386
بدیهی است نگهداری و حفظ این منابع باید مورد توجه دولتها قرار گیرد.از حدود دهه40 تا کنون قوانین مختلفی به تصویب رسیده است و در راستای اجرای قوانین بعضاً اسناد مالکیت صادره که میزان انها نیز کم نبوده ابطال گردیده.
قانونی که در این فصل مورد بررسی قرار می گیرد«قانونی ملی شدن جنگلهای کشور» می باشد که در تاریخ 27/10/1341 به تصویب رسیده است و از این پس آن را «قانون ملی شدن جنگلها» می خوانیم. برابر ماده یک این قانون، از تاریخ تصویب این قانون، عرصه و اعیانی کلیه جنگلها، مراتع و بیشه ها و اراضی جنگلی کشور جزء اموال عمومی محسوب و متعلق به دولت می باشد ولو آنکه افراد قبل از این تاریخ،آن اراضی را متصرف شده و سند مالکیت گرفته باشند. در این قانون که شرح آن به تفضیل خواهد آمد، نکات ذیل مورد توجه می باشد.
الف)مقصود این لایحه از جنگلها، جنگلهای طبیعی است نه مصنوعی مثل شمال کشور
ب) قبل از این قانون، افراد می توانستند برای جنگل سند مالکیت دریافت کنند که با تصویب این قانون اسناد مالکیت اخذ شده ابطال گردیدند.
ج) اشخاصی که سند مالکیت به نام جنگل یا حکم قطعی داشتند، جنگل از ید آنها خارج و وجوهی به آنها پرداخت می گردید که این موضوع با برخی از مبانی که در مورد سند رسمی توضیح داده شده تعارض پیدا می کند.
د) املاکی که دارای سند مالکیت یا حکم قطعی دادگاه نبوده و صرفاً افراد در آنها تصرف داشتند، بدون نیاز به حکم دادگاه باید ملک مورد تصرف را تخلیه می نمودند.
از آنجایی که ملی اعلام کردن اموال معمولاً محدوده مالکیت خصوصی را کاهش می دهد،اصولاً با ورود ضرر به اشخاص همراه می باشد.-برزویی،عباس،جزوه درسی حقوق ثبت،دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهرات،زمستان 1389
در اینگونه موارد دولت از حق حاکمیت خود استفاده کرده و بنا به مصالحی و در جهت ملاحظه منافع عمومی و همچنین برآورده کردن نیازهای همگانی، از این حق استفاده کرده و در مواردی در محدوده مالکیت خصوصی افراد نیز دخالت می نماید. -همان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
103
ولایت از دیدگاه قرآن
«قُل فَلِلّهِ الحُجَّةُ البالِغَةُ»(سوره انعام، آیه 149).
از زمان آدم علیه السلام تا خاتم(صلی اله علیه و آله) بحث ولایت و جانشینی پیامبران الهی یک امر هویدا و آشکار است.
خدا پرستان در اعصار مختلفه ی تاریخ زیر پرچم هدایت انبیاء و برگزیدگان حق زیسته اند «سلسله ی قوافل بشری از دروازه ی وجود به این نشئه آمده اند تا از قوه به فعلیت در آمده و از نقص به کمال برسند و بسوی سر منزل مقصود سرای جاودانی دیگر بشتابند، در این راه بدون دلیل و راهنما بدون مشعل دار و راهبر بدون برنامه و نقشه بدون وقوف بخط سیر و مسیر مستقیم و روشن به جایی نخواهند رسید و از الطاف الهی این است که در هر عصر راهنمایی فرستاد و زمین خالی از حجت نبود و نیست و نخواهد بود» (عمادزاده، 1360، 39- 38).
آدم علیه السلام خلیفه ی خدا بر فرزندان و ملائکه بود و بعد از او هبة الله(شیث)هادی و رهبر بوده «حضرت آدم ابوالبشر مریض شد شیث را طلبید و گفت ای فرزند، اجل من رسیده که بیمار شدم و پروردگار مرا وحی فرستاد که تو را وصی خود کنم و اینک وصیت نامه زیر سر من است و بر عهد خود وفا می کنم... آن را بگیر... در این صحیفه تمام امور دین و دنیای تو در آن است این صحیفه را از بهشت آورده بود که به شیث بدهد و شیث به مقام خلافت و وصایت و نبوت بر انگیخته گردید» (عمادزاده، 1360، 181).
این روند پیامبری ، خلافت و هدایت از اصلاب شیث بدون انقطاع و خالی شدن عصر و زمانه از حجت خدا تا بعثت نبی مکرم اسلام حضرت محمّد صلی الله علیه و آله و سلم ادامه داشت.
حضرت موسی علیه السلام برادرش هارون را جانشین و رهبری جامعه در غیاب خود قرار داد «یا هارونَ اخلُفتنی فی قومی»(سوره ی اعراف ، آیه ی 142).
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
-گیاهان کود سبز
با توجه به دیدگاه کشاورزی پایدار مبنی بر افزایش سهم نهاده‌های غیرشیمیایی و کاهش نهاده‌های شیمیایی، امروزه از تکنیکهای مهم و موثری از جمله کود سبز استفاده به عمل می‌آید. گیاهان کود سبز، گیاهانی هستند که از یک سو تأمین کننده مواد آلی و معدنی مورد نیاز گیاهان زراعی و از سوی دیگر حفاظت‌کننده منابع آب و خاک به شمار می‌آیند. این گیاهان برای مدت زمان معینی در زمین‌های زراعی کاشته شده و در مرحله مشخصی از رشد به زمین برگردانده می‌شوند. در اصل کود سبز بخشی از تناوب زراعی است که برداشت محصولی در آن صورت نمی‌گیرد و هدف از آن بهبود حاصل خیزی خاک است (قلاوند و همکاران، 2009 ؛ موسوی و همکاران، 2009) .در واقع کود سبز یک روش دیرینه کشاورزی است که استفاده از آن فواید زیادی به همراه دارد. یک هکتار کود سبز معمولاً بین 25 تا 50 تن شاخه، برگ و انساج گیاهی تازه تولید می‌کند و این بقایا را وارد خاک می‌کند که خود حدوداً برابر با 10 تا 20 تن کود حیوانی بوده که این مقادیر حدود 1 تا 2 تن مواد آلی به خاک می‌افزاید که این تناوب بدون محصول برای بهبود باروری خاک استفاده میشود (لامعی هروانی، 1386). اگرچه کمبود مواد غذایی خاک را می‌توان با کاربرد کودهای شیمیایی جبران نمود، اما این کار مستلزم تحمیل هزینه‌های مالی و خسارات زیست محیطی خواهد بود. بنابراین راه حل ممکن برای اجتناب از مواجهه با چنین پیامدهایی استفاده از گیاهان خانواده لگومینوز به عنوان گیاه پوششی، یا کود سبز در تمام طول دوره آیش سالانه، یا بخشی از آن است (مک گور McGuire et al.
و همکاران، 1998).
- تأثیر گیاهان مختلف کود سبز بر عملکرد و اجزای عملکرد
در ژاپن با بررسی تأثیر گیاهان کود سبز کنف بنگالی و بادام زمینی بر رشد و جذب نیتروزن در گندم، گزارش نمودند که تیمار گیاهان کود سبز کنف بنگالی و بادام زمینی در مقایسه با آیش (عدم کاربرد کود سبز)، تأثیر مثبت و معنی‌داری بر برخی خصوصیات محصول اصلی (گندم) مانند عملکرد دانه، عملکرد بیولوژیکی، محتوای نیتروژن اندام‌های هوایی، تعداد دانه در سنبله و تعداد سنبله در مترمربع داشت (یانو Yano et al.
و همکاران، 1994). همچنین پهلوان راد و همکاران (2009) نیز تأثیر کاربرد گیاهان مختلف کود سبز را بر عملکرد گندم و خصوصیات خاک، مورد مطالعه قرار دادند. این پژوهشگران با کاربرد گیاهان کود سبز جو، شبدر،
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 59 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
1
بخش اول: کیفیت زندگی کاری:
تاریخچه مختصر کیفیت زندگی کاری :
اهمیت کیفیت زندگی کاری:
اصول و مبانی کیفیت زندگی کاری:
دیدگاه کلی از طراحی شغل :
افت کیفیت زندگی کاری و کم کاری :
برداشت‌های نادرست از کیفیت زندگی کاری :
برنامه‌های بهبود کیفیت زندگی کاری:
اهداف برنامه‌های کیفیت زندگی کاری
مزایا و فواید برنامه‌های بهبود کیفیت زندگی کاری
موانع برنامه‌های کیفیت زندگی کاری
خشنودی توجه به کارکنان و کیفیت زندگی کاری :
بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری:
بخش دوم :فرسودگی شغلی:
تاریخچه مفهوم فرسودگی شغلی:
مرحله اولیه یا پیشگام:
مرحله تجربی:
فرسودگی شغلی
تعاریف مختلف فرسودگی شغلی:
هربرت فرویدنبرگر (1975)
پانیز و آرنسون (1981)
مسلش و جکسون (6-1981):
فاربر (1983
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بخشی از متن:
لینک دانلود وپایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
فصل دوم
مبانی نظری و پژوهش
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.